障害者雇用に切り替えるといわれました。 給料は下がってしまうといわれました。 お給料の交渉とかは難しいでしょ…

Question

障害者雇用に切り替えるといわれました。

給料は下がってしまうといわれました。

お給料の交渉とかは難しいでしょうか。

Answer 1

障害者雇用に切り替えることで会社には法定雇用率のことや補助金などのメリットがありますよね。
そのメリットがあるのに生産性はそのままで給与を下げるだけなら 私には損しかないので他に行きます。
と言ってもいいと思います。

Answer 2

健常者以上の成果を出せば、可能だと思いますよ。

Answer 3

障害者雇用に切り替えることで給与が下がるのは残念なことです。しかし、給与の交渉は難しい場合があります。

・会社の障害者雇用に関する規定や制度を確認することが重要です。給与水準が決まっている場合もあります。

・自身の経験や能力を適切に評価してもらえるよう、上司や人事部門に具体的な実績を示すことをお勧めします。

・障害者雇用に関する法律や制度を理解し、会社が遵守すべき義務があることを認識しておくと良いでしょう。

・最終的に交渉が難航する場合は、公正な第三者機関に相談するのも一つの選択肢です。

状況によっては給与の維持が難しい場合もありますが、会社と建設的に対話を重ね、納得のいく形で合意を得ることが理想的です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

障害者雇用への切り替えに伴う給料交渉は可能ですが、結果は企業の方針や制度に依存します。まず、契約内容を確認し、昇給条件があるかを把握しましょう。交渉時には、これまでの実績や貢献を具体的に示し、希望する給与額を明確に伝えることが重要です。また、他社の給与水準を調査し、自分の市場価値を理解することも役立ちます。企業によっては、障害者雇用でも適切な評価と報酬が提供されることがありますので、前向きに取り組んでみてください。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1375207543
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13215773193
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14158049714
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14248924279
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14267514124

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