土日が終わり、明日から月曜日で憂鬱で質問させていただきます。

Question

土日が終わり、明日から月曜日で憂鬱で質問させていただきます。私は今夏に部署異動になったのですが、前の部署で関わっていた男性上司から物凄く気に入られていたこともあり、1日3回（1回は5分〜20分）くらい雑談の電話がかかってきます。

前の部署の時も電話の頻度は同じくらいだったのですが、業務的な内容もあったのと、適当にあしらって仕事がやりにくくなるのも嫌で、我慢しつつ、きちんと対応はしていました。
今は異動したので、業務的な内容はなしで、雑談ばかりなのはそのせいだと思います。

内容は、ドラマの話や週末の予定を聞かれ、その上司が暇な日は『どこか一緒に出かけよう』と冗談で言われます。（冗談とわかりつつも、断るのが苦痛）
他にも、夜ご飯一緒に行こうと執拗に言われ、いつも流しているのですが、断る頻度が多くなると拗ねて、『振られた、ご飯に行ってくれない』と言われます。
それが嫌で、2ヶ月に1回くらいは付き合っていたのですが、その時は社内の他の女の子も誘うように言われます。そういう面倒くさい上司なので、他の女の子を巻き込みたくありません。（それも非常に苦痛）

また、体調不良で休んでいる日にも不在着信で電話はかかってきており、次の日にかけ直すと、妊娠かと思ったと毎回言われます。私がお休みしていて電話に出れない時は、社内の他の女子社員に電話して、私が出社しているか確認もされます。休んでいることが、分かると妊娠かな？と言っているようです。
（実際は妊娠ではないです）

他の上司にも相談したことがあるのですが、『俺も同じようにしつこく電話かかってきたよー』と共感され終わりました。
他にも、社内ハラスメント通報制度もあるのですが、そのハラスメント上司を罰したい訳ではなく、ただ電話をやめて欲しい、食事に誘わないで欲しいだけなのです。

最近は、憂鬱さが増してきて、電話かかってきても出ない。他の女子社員に、私はお休みか聞かれても、出社してるけどバタバタしている。等と言うようにお願いしています。その上司からの着信が鳴るだけで、一瞬で萎えるので、マナーモードにして、仕事に集中して、定期的に携帯をみるようにしています。
（それも他の大事な電話がきたら、とれないので嫌）

付け加えとして、その上司とは勤務地の物理的な距離があるため、毎日は顔を合わせる訳ではないですが、定期的に顔を合わせるタイミングは部署異動した今もあります。

長くなりましたが、質問は、上記はハラスメントにあたるのでしょうか？みなさんから、客観的に見て、この上司の行動はどう思いますか？また何か良いアドバイス等あれば教えて頂けると嬉しいです。

明日も会社行きたくありません。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

社内ハラスメント通報制度でいいと思いますよ。
よくハラスメント＝罰するもの、と極端なイメージを持ってしまう人が多いですが、とても幅が広い言葉なので内容によりけりです。
ことを荒立てたくないのなら、その辺もうまく相談して釘だけ刺してもらったらいかがですか。