転職エージェントでの転職について エージェント経由で応募すると、エージェント社内でのスクリーニング(社内選考)が

Question

転職エージェントでの転職について
エージェント経由で応募すると、エージェント社内でのスクリーニング(社内選考)が行われているとの事ですが、その中で年齢でふるい分けされているということはありますか？
今の時代は企業が求人に年齢制限を記載するのは法律で禁止されていると思いますが、例えば企業側からエージェントへ「xx歳以下を希望」など表にできない条件などを提示し、エージェント内でそれ踏まえてスクリーニングが行われているということはあるでしょうか？

Answer 1

当然あると思います。
総体的に20～30代の働き盛りが一番企業としても欲しい人材だと思います。
特定の知識や技術が必要な専門職や経験にしても、40代前半まで位ではないでしょうか。50代になるとどの業種でも採用されにくくなったというのはよく聞きます。
募集の開示から1日しか経っていなくても、「締め切りました」「既に採用が決まっています」等の返事があるところもあるらしいです。
どう考えても数日で採用が決まるなんてあり得ないので、年齢は関係してくると思います。