①50代後半女性。勤続15年。 ②50代後半女性。勤続1年転職組。 ①は攻撃的な人で後輩を呼び捨てにする。変化を…

Question

①50代後半女性。勤続15年。
②50代後半女性。勤続1年転職組。

①は攻撃的な人で後輩を呼び捨てにする。変化を極端に嫌う。言葉がキツく不機嫌を露わにする。②は温厚な人で、たまには怒るが直ぐに切り替える事が出来る。既存の作業でもどんどん改善して作業効率などを見直して行くのが得意。

この2人。真反対に思えるが、貴方の会社に居るとしたらどちらが許せるか?

Answer 1

職場の人間関係は複雑で、一概に判断するのは難しいと思います。しかし、一般的に言えば、以下のようなことが望ましいでしょう。

・相手の人格を尊重し、呼び捨てにしたり失礼な言動をしない
・変化を受け入れる柔軟性がある
・冷静に対応でき、怒りっぽくない
・前向きに業務改善に取り組む姿勢がある

したがって、①の方は改善が必要な面が多いように思われます。一方、②の方は望ましい姿勢を持っているように見受けられます。ただし、個人の事情によっては、①の方の行動にも理由があるかもしれません。

職場環境を良好に保つためには、お互いを思いやり、尊重し合うことが何より大切です。上司や人事部門が仲介に入り、コミュニケーションを図ることで、状況の改善が期待できるでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。