40代女性、派遣社員です。 まだ入って1ヶ月半の職場で一部の正社員に陰口を言われています。

Question

40代女性、派遣社員です。
まだ入って1ヶ月半の職場で一部の正社員に陰口を言われています。主に行ってる仕事の他に、かかってきた電話に出る業務があるのですが、パターンが多すぎるので全てを把握していません。
前任者から引き継ぎがあったのですが、引き継ぎ期間だけではさすがに網羅することができないので、少しでも判断に悩む内容、初めての問い合わせ内容はすぐ他に電話に出る方に率直に「自信がない」「初めての内容」とお伝えし、すぐ聞くようにしています。（社員からすぐ聞くように言われています）
ですが最近、電話を転送したり、用件をメモして席に持っていくとその後「え？なんで？」「私も◯◯ちゃんが言う事わかってきた」などとクスクスされるようになりました。大体私と同じくらいの年の女性社員です（男性は優しい方が多いです）電話を転送したり折り返しにすることが多いですが席は近くこちらからも見えます。

確かに私はそこまで社交性があるタイプではありませんし、話す機会も少なく正社員も忙しいのでそんなに仲良くありません。
でも、もし私が間違えた仕事をしてたり、何か仕事上でおかしいことをしてるなら教えて欲しいのです。

入ったばかりの人にこういう態度を取る方なら、きっと私以外にもこうなんだろうと思いはじめはスルーしていましたが最近さらにひどくなる一方なのでものすごく落ち込みます。
あまりにも続くようなら更新せず辞めたいですが、この前12月末を更新してしまったので来年の3月まで確実になってしまいました。

スルーするのが一番かもしれませんが、どのようにしていいかが分かりません。

Answer 1

もう辞めてしまったらダメなんですかね・・私は正社員として働いてましたが、突然来なくなる派遣さんとか普通にいましたよ。
理由は精神的苦痛、だそうで。

改善の余地があるのであれば、その職場の上司に面談をお願いして実はこんな感じでちょっと参ってます、教えて頂かない事にはわからない事も沢山あるのですが社員さんの雰囲気が悪いです、士気が下がるしいっその事辞める事も考えていますと相談かな〜。。
上司が分かってくれなかったり、状況が改善されなければ辞めてしまえばいいと思いますよ。

Answer 2

間違えた事をしていたら、
電話は私が代わるわって言うのが、普通。
間違えているのにそのままはおかしい。
派遣会社に相談。仕事をしにくいと。
改善されない場合は辞めていいと思う。