転職と妊娠について質問です。 妊娠検討中の現在、転職をすべきかどうか迷っています。 私は30歳、女性、大学卒業後…

Question

転職と妊娠について質問です。
妊娠検討中の現在、転職をすべきかどうか迷っています。

私は30歳、女性、大学卒業後新卒で入った会社で貿易関係の仕事をしています。2年前に結婚しており、夫は30歳公務員です。
出来れば今後2年以内に子どもがほしいと考え今年の春頃から妊活をしています。

現在転職を検討する理由として、
①夫婦ともに平日の帰宅が遅く、今後子どもができた場合に共働きで育児となると苦労しそうなため。
補足：私の残業が平均して月40時間程度、夫は帰宅が21時を超えることが殆どで、土日も出勤がよくあります。私の会社は時短勤務可能ですが、子どもが3歳になるまでの期間のみです。

②今の会社の通勤時間が片道１時間以上、仕事は常に忙しく、人間関係も良好とは言えず、肉体的にも精神的にも厳しくなっているため。業務量に関しては人によって差が激しく不公平感がある。

③大地震が起きた際に被害が大きいとされている地域に職場があり不安なため。（どこにいても同じかもしれませんが、通勤経路も危ないです。）

一方で、転職をしてしまうと以下の懸念があります。

①内定後や試用期間に妊娠した場合、転職先に迷惑をかけてしまうこと。

②妊娠中の体調不良に関し今の職場では理解を得られそうなのに対し、転職先では不明なこと。（現在体調不良があればいつでも在宅勤務が出来る環境です。また急なお休みでも周りのサポートが得られます。）

③転職をしたからと言って、環境が良くなる保証はないこと。（人間環境など）どんな仕事にも辛さはあると思います。（希望する転職先では年収が現職の半分ほどになるところが殆どです。環境が変わらず収入だけが下がる可能性もあります。）

やはり、妊娠検討期間中に転職をするのは無謀でしょうか。子どもが出来たらそれはそれで転職活動がし辛くなるでしょうし、年齢も若い方が一般的に有利と聞いているので、出産後だとそもそも転職が叶わないかもしれません。

補足：
・転職先は転勤のない事務職（正社員）を希望しています。参考として、学歴は国公立大学卒、保有資格は通関士と貿易系の資格複数、TOEIC940点です。基本的なパソコンスキルはあります。貿易系の業界も視野に入れていますが、この業界で残業が少ないことを売りにしている求人は殆どありません。

・専業主婦になるのは難しそうです。以前夫に相談したら自分の収入だけでは難しいと言われました。

・体力のある方ではなく、過労やストレスで数ヶ月に一度大きく体調を崩す事があります。一週間ほど病欠ということもありました。（夫は土日も仕事があるので、家事の多くを私が担当しています。）

長々と申し訳ございません。
妊娠検討中に転職をすべきかどうかのご意見や、転職のご経験などお話を聞かせていただけましたら大変幸いです。宜しくお願い致します。

Answer 1

大人のずるい回答になっちゃうけど、妊娠して出産するまで、産休育休に入るまでは今のままでいいと思う。つまり転職活動は先延ばしで。
きつく聞こえるかもしれないけど、条件の悪くなるところへ転職しても、必ず妊娠するかは分からない。今の職場で妊娠し、夫婦ともに育休もとり、その子供の個性(育てやすい育てにくいあります。万が一障害がある可能性もあります)をみて、あなたが時短復帰するも良し、心象は悪くなるけど育休中に転職活動＆退職、で良いと思います。
スキルのある方なのでそ30代のうちはそこまで転職に困らないと思います。キャリアを捨てるのは早計な印象です。

Answer 2

転職先で一年未満で妊娠した場合、育休の受給ができず退職となる可能性があります。

一年未満の育児給付金は受給できない労使協定が締結している場合は拒否ができるため。

かと言って、仕事をしていなければ保育園には預けれず、預かり先がなければ仕事も見つからず…難しいですね。

今の職場で育休を取得し、復職後に転職する

転職してから妊活を再開するのどちらかではないでしょうか。