半導体の製造業に勤めています。 勤めて18年ほどになります。 教育について教えて下さい。 私は一つの部署の全ての作業を経…

Question

半導体の製造業に勤めています。
勤めて18年ほどになります。
教育について教えて下さい。
私は一つの部署の全ての作業を経験し、教育担当として6年ほど色んな人に作業の教育をしてきました。前職でも塾講師をしていたのもあり、知識がある分にはもちろんわかり易く丁寧に教える自信があります。

責任を持って、わかり易くなる丁寧に努めてきました。
5年ほど間が空き、今回新しい部署に異動しました。

今現在は新しい部署で何もかも教えて頂く立場です。
受け身になり、何をしてよいかわからず教えられたことを丁寧にメモを取ってはいますが、教育者がコミュニケーションもなく見て覚えろ的な感じで相当苦戦しています。
自分自身は教育者として暫くしてきたので、その様な教育者の気持ちがよくわかりません。
メモを取るのもついていけず非常にわかりづらく、辛くてたまりません。
自分からどんどん聞いていかないと何をしているかすらわからず進んでいきます。
工場の教育とはその様なものなのでしょうか？
自分自身が優しすぎなのでしょうか？
教育スジールも無く、不安でたまりません。
自分自身が教育者の時はしっかりとスケジュールをつくり各項目の内容を作り、受講者にもその資料を渡し一緒に進めてきましたが、全くそういうのもありません。
上司にもその事は伝えましたが、改善されず、無いものは無いの一言です。
教育者は知識は非常にありますが、教えるのには向いていないと感じます。
そして、不安で仕方ないので何回か上司に相談しました。
すると、受け身でなく、積極的にしろと怒られ、自分からどのように進めていくかスケジュールを作れと言われ、全くの素人なのに疑問を感じました。
教育者がこの様な事は作るのではないのでしょうか？
また上司からいつも何が出来るとか？なんのスキルが取れたとか上司から聞かれますが、自分にはよくわかりません。
それは教育者が判断してスキル取得認定して上司や受講者に報告するのではないのでしょうか？
ストレスで気がおかしくなりそうです。
自分自身がおかしいのでしょうか？
自分は過去に教育者としてやってきましたが、優しすぎるのはよく言われてきました。
自分が受講者によく言われたのが、教育者がアタナで良かったと良く言われてきました。
自分が甘すぎるのでしょうか？
自分自身の考えは、作業であれば教えてあげないと何も出来ないと思います。
考えさす所は考えさせて。
作業やその作業をする材料のありかはしっかりと教えるべきです。

今は、自分で何でも調べたり、わからないことはしっかりと聞いて進めないと、教育者の言ってることだけを聞いてると全くついていけず、頭に全く入ってきません。辛くてたまりません。
コミュニケーション能力を問われているのかと感じます。
教育者と気が合う、コミュニケーションが取れる人だけがなんとかついて行ってる感じです。

また過去のことはわかりませんが、ずっと同じように教育者も教えられてきた為、苦労して身につけてきた知識をそんな簡単に教えるのが腹立たしいのかなと感じることがあります。わかりませんが。
もしそうだとしても、自分ならしっかりと教育者として教えるならわかり易く何回も聞かれないように短期間で丁寧に慎重に、教育スケジュールを立てて教えてあげます。
人間性を疑います。腐っています。

学生でない私の様な教わる側が甘すぎなのであれば、その様にわかりにくく、教えるメリットは会社、上司、教育者にとってメリットはあるのでしょうか？
簡単な事でも、理解するのに相当時間がかかります。
自分が教育者の時は、毎回、上司や受講者に毎日の進捗を伝えていました。
逆に今は、自分が怒られて、自分で積極的になり、受け身にならず、スケジュールやするアップするためにどうしていくか考えろと皆の前で強く怒られました。
受講者の私が単元を自分で作成しスケジュールをたてて報告し、何もかも分からない自分に言ってくることに不安とストレスでおかしくなってきています。

何でも良いのでアドバイス宜しくお願い致します。

Answer 1

教育担当者があなたの教育スケジュールを組むのが当たり前であり何もわからない人間にスケジュールを組め、仕事は見て覚えろなんて不可能です。
ある程度知識があるのならあれはこうなのか？という推測はできるかもしれませんがあくまで推測でありそれがあっているかは分かりませんよね。
教育担当者がまともに教えてくれないならその人の邪魔になろうととことん作業の仕方を聞きまくって覚えるしかないです。
何も分からない人間が１回教えられたからと言って覚えられるはずがないです。
普通は教育者に説明を受けながら目の前で作業してもらいその次にあなたが作業を行い間違っていないかなどを教育者に見てもらうを何回か繰り返してやっと作業が身につくものだと感じます。
私もそうやって後輩を教育してきました。
あなたを教育する人も上司もあなたのことをきちんと考えてないのでしょう。
あなたが仕事を覚えれば会社としても戦力になり教育者も仕事が楽になりいいことづくめなんですがね。