【実務未経験の経理職の内定企業】に進むべきか、断るべきか

Question

【実務未経験の経理職の内定企業】に進むべきか、断るべきか私は、現在在職中です。
１年前から仕事をしながら、転職活動をしています。
経理か総務職に応募してきましたが、実務未経験なので書類選考で落ちるか、
面接までいって落とされます（この不況により応募者が殺到…当然“未経験可”の求人でも経験者を採用するケースがほとんどです）。

そんな私ですが、経理職で内定をもらいました。
しかし諸事情によりやむなく出社日を２度も延長してもらいました。
当然ですが、さすがに２度目の申し出の時（電話）は、内定企業の担当（入社すれば私の上司）も激怒しました。
罵声を浴びせられました。
少し感情がおさまってから「まぁ…いいですけど…でも、一応会社で検討してからまたこちらから連絡しますから」と言って終わりました。
が、１ヶ月ほど経った今も内定企業からの連絡ありません。

私のほうとしては、私のやむ得ない事情であったとはいえ、先方に迷惑かけたのだから激怒されるのは当然ですし、内定取り消しも仕方ないと思います。
が、内定企業も欠員補充のための求人ではない為、すぐに欲しいわけでもないようで新たに募集するのも広告費がかかるから…というニュアンスの事を言っていました。

万が一、こちらから再度謝罪して何とか入社させてもらえるチャンスがあれば、もう一度私から連絡するべきでしょうか？
はたしてこういう関係になった今、一緒に働いていけるかどうか不安ですが、
私のような実務未経験者を採用する企業はほぼないと思います（今回のようにたまたま奇跡的な巡り合わせもないとは言えないですが…）。
それを考えると、もしチャンスがまだ少しでもあるなら頼みこもうかという気持ちもありますが、入社した後の事を考えると躊躇しています。
今日明日中に結論を出したいと思います。

どうしょうもない人間のどうしょうもない質問ですが何卒、
アドバイスお願い致します。

補足

>tadanakinurete

入社意思があったから（あるから）悩んでいる。こちらはこちらの事情で怒鳴りあったりもしたが回避できなかった。

＞貴方が入社する意思もないのに、企業を弄ぶからでしょ。
証明してみろや。あ？ 証明も出来ないのに人を弄ぶ行為の方が愚だと思うぞ？暇人か（笑）？

Answer 1

＞１ヶ月ほど経った今も内定企業からの連絡ありません。

貴方が入社する意思もないのに、企業を弄ぶからでしょ。
貴方の件があって、急いでいないのなら新卒いれれば言いやと考え直したかも知れませんしね。
電話を掛けて嫌な思いをしないのなら、ご自由にです。

Answer 2

あまり感情的にならずに・・・

やる気があるのならもう一度会社に連絡してみた方がいいと思います。
今回の事は一生懸命働いて挽回する事が出来るんじゃないでしょうか？

今のご時勢、すぐにでも働きたい人は沢山いますから、入社を延び延びにするのはあまり良いことではありませんね。

Answer 3

状況がよくわかってらっしゃるから後はあなたの決心だけでしょう。
アドバイスは誰からも出ませんよ。