セクハラについて。 独身、婚姻歴無し女性（50代）です。 同じ年の社長（独身・離婚歴有・子有り成人）の言動につい…

Question

セクハラについて。

独身、婚姻歴無し女性（50代）です。
同じ年の社長（独身・離婚歴有・子有り成人）の言動について。
※お互い連絡先も知らず、会社外で会ったことはありません。社長は「離婚して、独り身になったら、ノンストレス。
こんな楽で自由な生活はない」と何度か話していました。

社長から、
1. 結婚は（今後も）しないのか。
回答）しません。ずっと独りだったので、
今さら相手に合わせることができない。独身の友達も同じ考えです。
2. （独身とは言え）子どもはいるのか。
回答）いません。
3. 子どもは欲しくないか。
回答）保育園に行ったら、（ママじゃなく）“おばあちゃんが来たの”と
言われます。
4. （欲しくないと答えると、子どもは）諦めたのか。
回答）諦めるもなにも、子どもを抱っこして、ベビーカー乗せて降ろして、
買い物なんて体力的に無理です。

と数回、やり取りした（そのたびに同じ回答）が過去にあります。
普通の会話の中（他の話からの流れ）で、その話になり、
同年代の女性は（一般的に）どう考えているのかを知りたいと思い、
私の考えも併せ答えたのですが、
この後、何で聞いてきたのかがわかる
私には想像をはるか超えたことが起こりました。

それまでは、“（同年代の女性は）どう考えているのか”と、いうくらいに
考えていたのですが、（事態が起こったことで、振り返ってみると）
このような質問は、一般的にセクハラに当たりますでしょうか。

※自身がそう思うなら、セクハラ。思はないなら、該当しない等の
ご回答はお控えください。

Answer 1

社長が何歳か存じませんが完全な昭和脳
ですね。

独身女性にそのような発言は
現代ではセクハラ、モラハラの何もの
でも有りませんしデリカシーがなさすぎます。

一般企業ではセクハラ確定です。
「彼氏いるの？」「何でその年で独身なの？」
何て職場では聞けませんし会社の飲み会
でも聞きません。

つまりプライベートの話をするのは
仲の良い同僚だけです。
下手な事を言ったらセクハラで訴えられますから。

社長にも今はそれセクハラですよと
教えてあげて下さい。

Answer 2

この会話では、労働者の意に反する性的な言動があったとは、言えないと思います。あなた自身がその言動により、解雇、降格、減給などの不利益を受けることや、職場の環境が不快なものとなった、わけではなさそうですから。。。労働者の能力の発揮に悪影響が生じたなら、セクハラになりますが、普通の会話の流れでは？と思います。。。