産休についての質問です。 私はアルバイトです。（社保雇用） 月末締めの所で働いているのですが 出産予定日3月4日の…

Question

産休についての質問です。
私はアルバイトです。（社保雇用）
月末締めの所で働いているのですが
出産予定日3月4日の為
産前休業期間1月22日からなので
有給を使いつつ1月22日まで働こうと思っていたのですが
とある記事で産休は月末の方が
お得との記事を拝見いたしました。
無知を承知でお伺いしますが、
この場合は
①
有給を使いながら
1月31日から産前休がいいのか？
②
有給を使いながら1月22日まで働き
産前休に入ったほうがいいのか？
③
その他
なら
どれがいいのか教えて頂きたいです。

Answer 1

体調や境遇は人それぞれですので、共通の最適解があるわけではありません。

①はわかるのですが、②？ 年休使い切った２月から産休に入る？ という意味にとっておきます。そうすると、まわりの人たちは、

③産休はいる前に保有年休使い切る形でお休みしてました。主さんのにたとえれば、１/10から年休使いはじめ1/22産休入りです。

Answer 2

提案した人のメリットとデメリット。
あなたの場合のメリットと、デメリット。
同じなら、提案者の意見が良いのだろう。

違う場合は、違う点を考えて。

あなたのメリットとデメリットを挙げ出して、検討。

私は、父の会社の自営業員みたいなやつというか、役員なので、
予定日の2週間前ぐらいまで、仕事していましたが、産む前日まで、働いていてもよかったかも？とか言ってみんなに怒られています。

ちなみに、下の娘は、予定日の2週間前に出てくることになり、
産む3日前まで、仕事していました。

わたしは、遺伝子がいいのか、お産でダメージをほとんど受けなかったけれど、死ぬ間際や、まだお産で100%生還はないです。

体調管理、都合、お金ありますが、あなたに最適、最善を考え選び、行動するのはあなたです。

あなたのあげた条件を選ぶにあたって、考えられる、要素が何もないですよ。
あなたの都合以外に、何も書かれていません。
なので、今のところ、あなたが自由にできる範囲で、あなたの都合に合わせて、好きにするのが最善であるかと思います。