退職理由は正直に話さない方が良いですか？ 正直に話すと前の会社の秘密と悪口になってしまいます。。ステップアップのため、違…

Question

退職理由は正直に話さない方が良いですか？
正直に話すと前の会社の秘密と悪口になってしまいます。。ステップアップのため、違うことがしたかったから。と話してもよいでしょうか

Answer 1

悪口ではなく、理由を伝える事で、同じ状況を避けられるケースもあります。
例えば、「就業時間の1時間前の出社が求められたため、長く続けるのは難しいと感じ転職を決めました」なら、同じように就業時間の１時間前の出社を求める企業の場合は、企業側が不採用にするといった感じです。

退職理由は耐えられないものを確認するものなので、ある程度伝えても問題ないものもたくさんありますよ。
ステップアップと言いながら、前の会社の規模よりも小さな会社に応募していたりすると、辻褄が合いませんし、明確じゃないステップアップは、人間関係による退職を誤魔化しているだけのケースが少なくありません。
ステップアップを理由にした場合は、どんな仕事をしたいのかを明確にしないと、口先だけの言い訳に取られるので結構リスクがあると思いますよ。

Answer 2

退職理由は、嘘でも 前向きに「ステップアップのため」等がよいです。

Answer 3

退職理由を素直に言って得をすることなんて一つもない。
思うところは色々あって辞めるのなんて、そりゃそうなんだろうけど
次に力を使った方が有意義だよ。
自己都合と言ってさっさとやめるのが一番良い。