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【私立幼稚園教諭の副業について】 はじめまして。私は来年度から私立幼稚園の先生になります。 私が行く園は土日祝休みなど、とても休日が豊富な園です。そして、わたしはその土日祝休みで副業として今している結婚式場のアルバイトを続けていきたいと思います。 理由としては、 ①教員の給料のみでは一人暮らしもきつい、貯金したいため。 ②素直に結婚式場の仕事も好きで、新郎新婦のお手伝いを続けていきたいと思った ③30連勤しても体調崩さずだったので、多分行けるだろう(?) という考えのもとです。もちろん今の出勤数よりは減りますが、結婚式場にも顔を出して行ければと思っています。 就業規則をまだ見せて貰っていない(まだ仮内定的な感じなので)ので、副業NGかわかりませんが、 Q.1もしも副業NGじゃなかった場合、この副業は現実的にアリでしょうか。私の式場に看護師しながらバイトしている人もいるので行けると思ってはいますが、、、 Q.2もしも副業NGで隠れて副業しようとした場合、バレない方法とかってありますか?(解雇になるとかでなく、隠れてする方法が知りたい)、普通に給料少ないので副業無しだと一人暮らしで働けないので内定を蹴って実家に戻り、就活しなおす形になります、、、 以上2点についてどなたか教えて頂きたいです。よろしくお願いします!
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私学幼稚園教諭2年目です。 結婚式場でのアルバイト素敵ですね! わたしも学生時代、学びと楽しさで充実したアルバイトを経験していたので、ものすごく共感できました。 どんな園に就職されるのか分かりませんが、わたしの勤めている園は大体正職は1.5-2時間残業は当たり前、持ち帰りもする という感じで、自分がストイックになりすぎなところをゆるくしていけば、持ち帰りは無しにできて、ここまでではないのかもしれないですが 正直、今の自分の働き方に土日も仕事となると心身ともにきついです。 また、園は行事もあるので係や行事ごとの準備などが入ってくるので自分の仕事を進める時間が取りづらくなります。 Q1についてですが 上に入力した通り、前向きには思えません。 Q2についてですが 銀行振込となると、やはり税務署を通す形になると思います。 ですので、バレずにというのは難しいのではないでしょうか。 園を正規で働く上で、就業規則破りで退職はやはり良くないと思います... 学生時代は毎月100時間を超えて働くことが多かったですが、やはり正規で働くのとアルバイトとでは正直疲労感も全然違います。 給与面を考えると稼ぎの足しとしてという気持ちもよくわかりますが、まずは心身の健康と相談してみてください。
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