急募です。

Question

急募です。大学1年女です。今アルバイトをしています。まだ始めて2ヶ月なのですが家庭の都合で1ヶ月後に県外へ引越しが決まりました。大学はともかく、とても通勤できる距離ではないので辞める報告の準備をしていました。

退職の準備をしつつ、引越しの準備もあります。引越しの準備で父と出かけていたところ交通事故にあい、私は左足を骨折してしまいました。
バイト先には骨折のため今月のシフトに出勤が難しいということと、一身上の都合で県外に引越しすることが決まった為辞職の旨を私なりにではありますが丁重に報告させて頂きました。引越しや怪我など、嘘のような出来事が立て続けに起きたからか、本社へなぜ短期間で辞めるのか報告する必要がある為病院へ行った証明書を提出してください。と言われました。

ここで私は意味がわかりませんでした。
私も一気に色々お伝えしてしまったので誤解を産んでしまったのかもしれません。

確かに骨折したので今月のシフトには入れませんと言いました。（バイトシフトは基本実働8時間の立ち仕事）
ですが辞める理由は一身上の都合による引越しだと説明しました。
なのになぜ、怪我を理由に辞めると思われ （もう既にエリマネにも勝手に報告していたようです）病院へ行った時の証明書を提出しなければならないのでしょうか？
証明書及び診断書は無料ではありません。

報告していた正当な理由では無いのに店長が嘘かどうか個人が気になるだけで私が3000円も出して提示するということはどうなんでしょうか？学生にとっての3000円は貴重です。

何を言っても意味のわからん言い訳なものを送ってくる店長にはもうお手上げです。

どうすればいいのでしょうか❔

Answer 1

頭おかしいんか！？って言いたくなるくらい、酷い話ですね。
私が親だったら、バイト先に「娘がなんでそこまでしなきゃいけないのか。一か月前に辞めると伝えているじゃないか。法的には二週間前の退職連絡でバイトの退職手続きは充分なはず。休業や傷病手当などを申請するわけでもないのに、診断書が必要な理由を明確に文書にして送ってこい」的なことをバーッと伝えます。それでもわけわからないことを言うようなら、「公的な機関に連絡するけどそれで良いですね？」くらいのことは、かまします。
ハローワークの相談窓口か本社に通報しても良いくらい。
相手がやっていることは、完全にいちゃもんだしおかしい。

質問者さんも、真に受けて診断書なんて提出しなくていいですよ。一度、親御さんから電話してもらってください。そんなバカな話なんて聞いたことないです。

Answer 2

交通事故ならば相手が払ってくれると思います
それに店長さんならば支払いの領収書で治療計画書でも十分ではないでしょうか
交通事故ならば警察も事故証明出してくれると思います