有休届を出すと、 明日休むの？ なんで？病院？ 誰の？自分の？ どこの？市内の？ と、上司と先輩社員から自動音…

Question

有休届を出すと、
明日休むの？
なんで？病院？
誰の？自分の？
どこの？市内の？
と、上司と先輩社員から自動音声のように毎回同じことを聞かれます。

上司からは、「よく病院行くね、あなたも家族も気持ちから病気になってるんです！」
と言われ、先輩社員からは
「有給で病院に行けていいなー」
と言われました。

社内で、病気（事後報告で有給扱い）と子供の用事以外で有給を使ってる人がほとんど…というか、全然いません。

そんなものなのでしょうか。。

Answer 1

有休を取る理由を伝える義務はないんですよ。
ですので、すべて「私用です」と答えてOKです。

わたしはコミュニケーションとして理由を言うことはあるけど
いうのが面倒な時は「私用です」と言っています。

私は自分の体調不良とか趣味とか子供の学校行事とかで有休使っています。
職場のほかの方もそうです。

Answer 2

この日に有給を使いますと言うだけで、上司には何も言われないです。
申請理由は私用です。
仲が良い先輩には、どっか旅行行くの～くらいは聞かれます。

Answer 3

そんなもんというのは何を質問されているのか悩むのですが、そういう職場もある、そうではない職場もあるという話かと思います。うちの会社でもお子さんのイベントや体調不良等で有給を使うケースが多いですね。

Answer 4

そう言うのが普通と思っている方のいる会社ではそんな物でしょ。
私が１年目の時なんか『病院で有給休暇を取るのはおかしいだろ！』と別部署の管理職に言われましたし。
まぁ聞き流しましたしその者は下請け企業と癒着して降格（どっちがおかしいんだ？）し、退職していきましたけど。

人事等にそこまで説明しなきゃいけないのか問い、それが当たり前ってなら労基に話しもとは思えますけどね。