9月末からパートで働き始めたパートを辞めようと思っていますが、妊活を理由に辞めれるでしょうか？ 週3～4の3.4時間ほ…

Question

9月末からパートで働き始めたパートを辞めようと思っていますが、妊活を理由に辞めれるでしょうか？
週3～4の3.4時間ほどのシフト制です。働き始めてすぐの時に子供考えてるので重いものは持てませんと伝えてはいて、
もしその時になったら男共に持たせればいいからと言ってくださいました。
ただ、やっぱり基本は1人で思いものを持たなければなりません。それと外仕事の為に虫に遭遇します。今は寒いのでいいですが（妊活的には寒いのも避けたくて辞めたい理由の1つです。）2月3月になったらもう働けないと考えています。
それと従業員がタバコ吸っていて必ず副流煙を吸ってしまうのも本当に嫌です。
ただ、人がいいのです。居心地がよすぎてためらってしまいます。
2週間後の今月末には退職を考えているのですが、このすぐ辞めたい理由としては条件のいいパートが見つかり採用された為です。
経験ある仕事で雰囲気もよく、3ヶ月ごとの更新で座り仕事なので、妊娠しても働けそうで時給もよく正直生活面でも助かります。
その採用された職場からは、12月からは働いてほしいということなので
早めに今の所は辞めて12月からは新しいパートで働くのが今のベストかなと考えています。

補足

↑上記をできたら正直に話そうと思っていて角が立たないような伝え方があれば教えていただきたいです。

Answer 1

居心地がいいとか妊活云々よりも辞める気満々で転職活動してて次もう決まっちゃってるんだから嫌われたくなくて理由付けして辞めようとしないでハッキリ新しい仕事するのでって辞めた方が良いよ
先が見えてないものに対しては引き留めやモヤモヤが残るけど、決まってるものに対してはどうすることも出来ないから
そういう理由付けて辞めて、すぐ違うとこに行ってるのが風の噂なりでバレたら印象最悪になるしさ

Answer 2

転職するので辞めますでいいかと

Answer 3

妊活中の方が仕事を続けるかどうかは個人的な判断になりますが、以下の点を考慮されると良いでしょう。

・現在の職場環境が妊活や妊娠に適しているかどうか
- 重労働がある、虫が出る、タバコの副流煙があるなど、妊活や妊娠初期には避けたい環境条件があるようです。

・新しい職場の環境が妊活や妊娠に適しているかどうか
- 座り仕事で時給もよく、妊娠しても働けそうなので、より良い環境と思われます。

・経済的な事情
- 新しい職場の方が時給が良いようですので、経済的にも有利と考えられます。

総合的に判断すると、現在の職場を12月に辞め、新しい職場で働き始めるのが妊活と両立しやすいと思われます。ただし、人間関係の良し悪しや通勤時間なども考慮する必要があります。最終的には、自身の健康と経済的な事情を踏まえて、ご自身で判断されることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

妊活を理由に退職することは可能です。特に健康や将来の計画に関わる理由であれば、理解を得やすいでしょう。現在の職場での重労働や副流煙の問題は、妊活にとってリスクとなる可能性があります。新しい職場が条件に合っているなら、早めに移るのは賢明な選択です。ただし、退職の際は感謝の意を伝え、円満に辞めるよう心掛けましょう。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11169988001
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11172529611
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11267515071
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13279291013
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13293176898

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。