厚生労働省が14日以上の連続勤務を禁止する検討に入ったらしいですが、大相撲の行司とか呼出は個人事業主として例外に当たるの…

Question

厚生労働省が14日以上の連続勤務を禁止する検討に入ったらしいですが、大相撲の行司とか呼出は個人事業主として例外に当たるのですか？
15日間かそれ以上連続勤務となりますが・・・https://news.yahoo.co.jp/pickup/6519161

Answer 1

個人事業主だから、労働基準法は適用されません。

Answer 2

連続を禁止するのもいいですが、先に残業を含めた労働時間を短縮する方が、過労死対策としてはいいように思いますが。毎日4時間程度の労働時間であれば、休日労働を含めある期間14日間連続勤務しても、影響は少ないと思いますからね。それよりも毎日12時間を3日間連続、その後は休日2日とする方が、過労には影響が大きいと思いますね。

Answer 3

相撲協会でも雇用労働者はいるでしょうから、その記事の締めにかかれている３６協定次第です。

協定に書ける時間外労働時間数の上限時数が法定化されましたが、野放しの法定休日労働回数の上限設けよと、研究会でも声が上がっています。

Answer 4

行司がどういう契約形態なのは詳しくないのですが、書かれていることはあくまで会社勤めの人が対象になりますので、業務委託なのであれば対象外になるでしょう。