給料が1時間単位はおかしいですか？ 個人経営のカフェでアルバイトをしているのですが、そこでは先輩より早く来て開店準備を…

Question

給料が1時間単位はおかしいですか？
個人経営のカフェでアルバイトをしているのですが、そこでは先輩より早く来て開店準備をしなければいけません。先輩がいつ来るか分からないので、私はいつも遅くても40分前にはアルバイト先に行って開店準備を行っています。
ここからが気になっていることで、冒頭にも書いた通り、うちのカフェは給料が1時間単位です。
開店準備をしても給料は出ません。
加えて、10分ほど残業をしても給料は出ません。
10分くらいは良いですが、給料も出ないのにわざわざ早く行って開店準備をするのが馬鹿馬鹿しいと感じてしまいます。
うちのバイト先はおかしいのでしょうか？

補足

面接の際に、「給料を重視するならうちではない。うちは楽しんで働く所だ。」と店長から言われていたので覚悟はしていましたが、実際働いてみてもあまり楽しくはなく、メリットがありません。

Answer 1

＞労働基準法上の「労働時間」とは「労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間」のこと（アルバイトも同様）

なので

「遅くても40分前には開店準備をしろ」と言われているならおかしいですね。

指摘する場合は良く考えて。素直に認めてくれれば良いですが、先輩や経営者とギクシャクして辞めてしまう場合も考えられます。

「やっぱり言わなきゃ良かった。。」とならないように。

これを上回るメリットが無いならアレですが。例えば「まかない」が出るとか、家から近いとか。

Answer 2

法的にコメントすると、就業時間前の準備は労働時間となりますので、それを残業とするならば１時間単位ではなく、１分～１５分単位（一般的には）で支払うべきです。
裁判をしても勝てますね。労働者側は。

Answer 3

かなりおかしいですね
普通は1分単位で出ます しかしその様なところも少ないかもしれません
40分前に準備と称して出勤は紛れもなく業務です
間違いなくおかしいです

Answer 4

個人経営だと珍しくないけど、ブラックですね～
個人経営だと経営者にとっては営業中以外は一円にもなりませんからね。
けどそれをバイトにも同じ感覚でさせるのはおかしいです。