扶養内から社会保険に入るパートを始めた場合、夫の会社の方で何か手続きは必要ですよね？

Question

扶養内から社会保険に入るパートを始めた場合、夫の会社の方で何か手続きは必要ですよね？やってみて合わなくて1週間くらいでやめたら、出たりまた入ったりの手続きが大変だったり、迷惑だったり、恥ずかしかったりしますか？
合わなくてすぐやめるの繰り返しとかするのはまずいでしょうか？

パワハラとか、いじめとか、色々合わないとかあったら辞めて、合うところが見つかるまで色々チャレンジしようかなと思っているのですが…

Answer 1

いや、合わないなら辞めればいい、
気楽に考えないと逆に続かない

Answer 2

最初は、社会保険加入にならない短時間で働き、仕事が合いそうなら勤務時間増やしてほしいと会社に頼んでは?

Answer 3

そうですね。お手元の保険証を返却しての、現在の社保の脱退手続きが必要になります。

ですので、それで脱退した、（合わなくて辞めて）再加入だ、って事を繰り返すとなると、それは手数をかけてしまう事にはなりますよね？

旦那さんの会社の担当の方は、その都度脱退届や加入届を書いて、管轄の社会保険事務所とのやりとりを余儀なくされますからね。

ですが、ここで1つ、主様のお役に立てそうな情報がありますよ。

それは、社会保険って、加入は何日に手続をしても常にその月の1日付け、逆に脱退は、何日に手続してもその月の末日付け、って風に決まってる、って事なんですよ。言い換えれば、月の途中での加入・脱退は無い、って事です。

ですからね、「脱退する事になりました」って言うのがその月の２日や３日で有っても25，6日で有っても同じ月の脱退になる、って事なんです。

だったら、慌てなくても、じっくりと月末近くまで観察し、考える時間が生まれませんか？或いは、それでも尚慎重を期したいなら、別に翌月になだれ込んでも全然構いませんしね。

ただ、新勤務先の方で、加入に該当する働き方をなさる場合は、加入手続きを進めるよ、との指示が有る事も考えられます。貴方のご意志とは別に。

その場合は、ちょっと待ってくれって事は言わないと、ですよね？それに備え、「辞めるかも知れないから」以外の理由を考えておいた方が良いと思いますよ。

Answer 4

＞扶養内から社会保険に入るパートを始めた場合、夫の会社の方で何か手続きは必要ですよね？

はい。
健康保険証を返却して被扶養者（健康保険の扶養）ではなくなる手続きが必要です。

＞やってみて合わなくて1週間くらいでやめたら、出たりまた入ったりの手続きが大変だったり、迷惑だったり、恥ずかしかったりしますか？

ご主人の会社は手続きしなければなりません。
手続き自体は慣れているはずですし難しくはないはずです。
が、実際には事務担当者が面倒くさくて配偶者（質問者様の場合はご主人）に文句を言ったり、配偶者が事務担当者に言いづらいと感じたりするようですね。
実際に申告するご主人にどう感じるか話してみてはいかがでしょうか？

＞合わなくてすぐやめるの繰り返しとかするのはまずいでしょうか？

本音と建前が存在するかと。
建前で言えば「合わなかったら仕方ない」「事務担当者は仕事だからやらないと」となります。
が、本音では「出たり入ったりで手続きが面倒」と思われる可能性はあります。

そんなに不安なのであれば、最初は社会保険加入にならないような短時間・収入で働き、続けられそうだと思ったら雇用契約を変更して社会保険加入できるような会社を探すのはいかがでしょうか？