産休明けに退職を考えています。 ただ、勤続が今現在8ヶ月の正社員です。 この場合、産後パパ育休を利用し、産休明けに出…

Question

産休明けに退職を考えています。
ただ、勤続が今現在8ヶ月の正社員です。
この場合、産後パパ育休を利用し、産休明けに出勤したら、問題なく育児休業給付金は貰えるのでしょうか。

Answer 1

うちのところは1年以上勤務してないと給付金は出ません。
(1年以上勤務からの産休でないと無理)
就業規則に書いてありました。