事務でフルタイムパートをしています。 誰も私に仕事をくれなくて困っています。 一日中やることがない日が多く、かといって…

Question

事務でフルタイムパートをしています。
誰も私に仕事をくれなくて困っています。
一日中やることがない日が多く、かといって公然とさぼるわけにもいかず、退屈に過ごしています。バタバタしてそれなりに忙しい部署で、正社員はパートやバイトに仕事を振りまくっていますが、私には誰も仕事を依頼してきません。

正社員はよく異動するので、新しく隣の席に来た人には挨拶がてら「できることあったら言ってくださいね～」と、仕事ウェルカムだと伝えてはいるのですが、最初は色々仕事を依頼してくる人も、段々と他のパートさんやバイト君に依頼するようになります。

私はこの部署でかなり古株ですが、後から来た新人さんには、みんな「教えなきゃ！」と思うのかガンガン振っていて、新人なのでミスや勘違いも多いですが、気にせずどんどん経験させているという雰囲気です。

印刷や梱包、郵便物発送など誰にでもできる仕事がたくさんあっても、他の人が休んだり、どうしても人手が必要だったりという時にだけ声がかかります。

両隣の正社員は、私がいてもわざわざ座席の離れたバイトさんに雑用を依頼しています。

忙しいのが好きというわけではありませんが、正社員から新しい仕事を教えてもらえるわけでもなく、毎日毎日がヒマすぎて、これって何かのイジメでしょうか？
私はミスもしないし仕事ができないというタイプではないと思うのですが、それでも私が悪いのか、よくわかりません。

私はパートで残業が許されないため、スピードをあげてミスするのは嫌なので、仕事を集めすぎないよう気をつけています。

でも、できる範囲ならやると言っているのに「仕事を一切与えない（干す）か、たくさん与える（アテにする）か」しか采配がないって、正社員としてどうなんでしょう？ 極端すぎます。
「ほどよく均衡の状況」を保とうとしないのか不思議です。
バタバタして忙しいのが偉いんですか？

バタバタしないようきちんと整備するのが正社員や管理職の仕事では？自分の仕事ができていないシワ寄せをパート押しつけて、あげく期待外れだと「干す」って一方的すぎると思います。

Answer 1

使い辛そう。

あなたに頼むと自分の仕事が楽になるなら皆仕事を振るはずです。
批判したり提言したりせず、言われた仕事をさっときっちりこなして(せめて他の人と遜色ないスピードで)、はい、出来ましたよ、と渡して余計な事を(影でも)言わなければたくさん仕事が来ても良さそう。
それならば苛めかも。

Answer 2

自分が忙しいと、新しい新人に教えて時間を割くより、仕事ができる人、ミスをあまりしない人に私は仕事を依頼します。

それなのに仕事がこないのは理由があるかもしれません。
頼みにくいタイプとか。

仕事を集めすぎないよう気をつけています。というのは、たまに断ったりされるのでしょうか。
もしかしたら、残業させてはいけないと皆が気を使って自分に仕事がこないのかもしれないですね。

あとは、できる事あったら言って下さいね～より、する事がないので何か仕事下さいと具体的に明るく伝えると回ってくるかもしれません。

Answer 3

え？？めちゃくちゃでありがたいことじゃないですか。何か手伝うことありますか？などと聞いてたら損しますよ逆に。同じお給料もらえて忙しく割に合わないのと毎日いればお金になる。どう考えても後者が楽ですよね。
自分も仕事は誰でもできることしかしませんが絶っっ対に手伝うことありますかなんて聞きませんでした。
一応暇対策教えておきますね、トイレで結構時間つぶす。あとはごみ捨て、書類整理いらないものはシュレッダー、まだ使えそうなところ余白をメモ帳くらいの大きさにきってメモ帳作り楽しかったですよ(^^)

Answer 4

不思議ですね〜

でも、みんなが皆んな貴方に仕事を回さないのですから、何か理由はあるんでしょうね。

私が仕事を回したくないと思う人
→文句を言う人
→ミスが多い人
→言いづらい人

これらからすると、言いづらいのかもしれませんね。
ベテランさんとのことで、周りがよく見えてると思いますので、積極的にコピーやりますね！郵便出してきますね！とか困ってそうな小さいことに自ら声を出してみてはどうでしょうか？