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介護職です 普段は現場に出て利用者対応をしています 先日上司から、 現場対応もいいけど、事務方の方が適性あると思う と言われました確かに現場で従事する中で、自分の性格的に分析して、相談支援やソーシャルワーカーのような直接支援ではない職種の方が向いてるかもしれないのかなとは漠然と考えていましたが、何故上司にはそう映ったのかがわかりません もちろん職種変更したいなどの話もしたことはありません 何故上司は適性があると感じたのでしょうか?
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まあ、上司じゃないと本音は分かりませんが、いいように考えましょうよ。 現場より事務職のほうがいいと思っていても出来ない人のほうが多いんですから。 ただ・・あなた様はどっちがいいんですかね? あなた様がいいほうを選んだらよくないでしょうか。 ちなみに当社でもこの間一人現場から事務職に転向してもらいましたよ。 真面目で勤勉なんですけど、周りの職員が一緒に仕事がしにくいと言い、あの人と一緒に働かないといけないなら辞めるとか言うものですから・・。 まあ、事務で一人でてきぱきとやってもらったほうがいいかなって感じで。
クレームがあったからじゃないでしょうか
なぜですか、なぜそう思われるのですか、とその上司に尋ねないと、誰にも答えはわからないと思います。 ちなみに、わたしも現場(障害者施設)で介護職をしていますが、ケアマネとかのほうが向いてる、と上の人からは言われます。それは、わたしの前職や学歴を知っているからだと思います。そういう個人情報を知らない同僚からは…、最近はわたしももうだいぶ現場でバリバリと動けるようにはなってきましたが、そうなるまで時間がかかったこともあり、一年目二年目の頃は単に「浮いている」「変わっている」「向いてない」などと言われていました。何でも丁寧だったり几帳面だったり、根気よく地味な仕事を続けても苦にならず、実際デスクワーク的なことが得意なのはそうだから、確かにまわりからは浮いていて異色であるとは思います。体育会系である介護現場でそんな人はあまりいません。いかにも真面目で、物腰がやわらかいとか穏やかである人、せっかちではない人って少なくて、例えば漢字の読み書きとかパソコン作業とかは不得意だけど声が大きく弁が立ってハキハキ話す、先読み先回りしてテキパキ動く、人の動きをとにかくよく見ていてややこしいことから逃げたりごまかしたりするのが上手い、みたいな人がメインだから。
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