私はとあるスーパーでバイトをしていました 先日、クビであることを伝えられ、何故か退職届を持たされたので、解雇ですよね？と…

Question

私はとあるスーパーでバイトをしていました
先日、クビであることを伝えられ、何故か退職届を持たされたので、解雇ですよね？という連絡と解雇予告手当が欲しいとの旨の電話をしました。そして今日、連絡が帰ってきたのですが、退職届に3月15日に退職すると書いてくれ、と、解雇ではないので解雇通知と解雇予告手当は貰えないと告げられました。私はクビであることを伝えられた日、タイムカード代わりのicカードを返却し、制服もクリーニングして返せと言われたので、完全に解雇だと認識しています。この場合、私はどうすれば良いのでしょうか？労働基準監督署に行けば良いのでしょうか？
スーパーは個人店ではなく、企業です。

Answer 1

労働基準監督署の電話で相談出きる窓口があるので、まずそこで聞いてみたらいいと思います。

Answer 2

労働基準監督署に行けばいい。

Answer 3

不当解雇だと思います。
何をなさったのですか。
でも、あなたになにか非があったとしても指導もせずいきなり解雇は不当ですよね。もちろん、労働基準監督署です。まず電話してみましょう。