長文です。出世の道がほぼなくなりました。辞めた方がいい？続けるべき？ 現在３０代前半で製造現場勤務です。

Question

長文です。出世の道がほぼなくなりました。辞めた方がいい？続けるべき？
現在３０代前半で製造現場勤務です。今の会社は勤続８年程ですが、契約社員を経て正社員となったのは
３年程前です。
これまで今の部署でのポジションと期間
①直勤務現場作業者（３ヶ月位）
②直勤務現場リーダー（１年程、この間に実力を認められ社員登用）
③日勤設備管理、改善者（２年程、実績残す、現場リーダー時の実力を認められ私のみです）
④直勤務現場作業者（昨年１２月～昨年末の景気後退により日勤は残業カットの為の処置）
⑤他部署へ管理者として異動（先月末、職場環境が合わず鬱気味になりすぐに断る）
⑥直勤務現場作業者（現在、現場の中でもランクが下の工程）

気に食わないのは②～③の時点で、直責任者へ二人昇進していますが、
②の時点で私が部の現場の中で一番スキルがあったのに（第三者の意見もありました）、
他の二人より年齢が
下という理由で、見送られた事です。
代わりに設備管理者と位置付けられましたが、正式な役職ではなく手当てもない、
部下もない名ばかりの管理者です。
勤務体系も、直から日勤となった為、現場作業者よりも給料が下がりました。
この③の間に、課長からは直責を飛ばして主任を目指せだの係長を目指せだの
言われてましたが、
最終的には直に入り直責の業務を覚えていかないとと言われ、言ってる事が
２転３転しすぎで一気に信用できなくなりました。
結局実績を残したのに、役職もつかずに現場へ逆戻りです。

それが他部署が多忙になり思い出したかのように、直責として他部署でと言われ課長の
推薦を一応は引き受けましたが、いざ行くと職場環境が悪すぎて鬱気味になったのと、
業務が更に多忙になり当面は直責ではなく
現場作業者でと異動先の係長に言われ、繁忙期を超えたら直責にという話でしたが
今までの経緯から信用できなかった為、お断りしました。
それで元の部署には戻れましたが、課長は面子を潰されたとご立腹のようで、
現場のランクが下の工程だけやらせろとパワハラとも取れる指示を出したようです。

この会社は１回出世のチャンスを逃すと、次のチャンスはほぼありません。
今の部署に戻った際に、係長、主任にも謝罪しましたが、『一生現場だな』
『その内左遷されるかも』『君は終わった人間』だの散々言われました。
異動を断るのは、今までの実績を否定され、今後いつまでも言われなければ
いけない事なのでしょうか？
勤怠悪い奴、職場不倫した奴、暴力行為をした奴、背任行為等には、
何の処罰もありません。

Answer 1

人生、谷あり山ありですよ。

あなたの努力は、十分伝わってきます。

さて、私も出世街道まっしぐらのときに、２回ほど谷があり、出世街道から外れたことがあります。
２回目で、実は転職しました。

経験上言いますと、
ピンチはチャンス！と、受け止めて今与えられた、仕事を誠実に大切にやっていけば、必ず人は認めてくれます。
その「人」と言うのは、必ずしも上司ではありません。部下であり、同僚のほうが身を寄せてくれるはずです。
しかし、そのときに得た「人」の信頼は、裏切らない限り一生続くものであって、人生の宝になります。
私は、１回目のピンチのとき、皆さん方のおかげで、もとのポジションに２年ぐらいかけて戻れました。

さて、２回目は中間管理職として異動し、その先で上司にセクハラを受け、精神的におかしくなりました。異動先だったもので、誰も仲間はいませんでした。しかも一応、管理職だし。
それで、転職をしましたが、給料も以前とは全く異なり、めっぽう安く、その上、また１から下積みです。
しかし、今までの経験を活かし、誠実に業務をこなしたせいか、同僚や上司から必要とされているし、やりがいもあります。

我慢するか、次に行くか。それは、難しいですね。でも、私がひとつだけ言いたいことは、どんな仕事でも誠実に大切に対応して欲しい。と言うことです。上司の基準で動くのではなく、会社のチームの一員として考えていけば、あなたに間違った基準で、『一生現場だな』『その内左遷されるかも』『君は終わった人間』などという、上司の愚かさにも気づくはずです。
どうしても、納得行かなければ、転職もありです。しかし、転職先でもチームワークを大切にし、経験を活かして誠実に頑張っていただきたいです。

給料は、金額ではないし、自分が納得する職場環境、内容であるかと言うところだと思います。
そして、今あなたがつらい思いをしているのは、絶対無駄ではありません。どのような選択をしても、絶対あなたのプラスになります。

ファイト！

Answer 2

辞めた方が身のためだと思います

不景気だといわれていても仕事なんて能力のある人にはいくらでもあります

他でやっていける実績と能力があると思ったら転職したほうがいいでしょう

ちなみに転職先は現職を続けながら探した方がいいです

フリー期間がある中途より、現役の中途の方が印象いいです