解決済み
2年以上正社員で働いて退職しました。 もうすぐ1回目の給付が振り込まれますがまだ転職先が見つかりません。前回の転職の際に早期就職祝金?をいただいているので、今回は1度給付を受け取るともし途中で仕事が見つかっても残額は受け取れないこと、もしも1回目の給付までに仕事が見つかれば加入期間を次回に引き継げることの説明を受けました。 また、就職はアルバイトでもいいとのこと。 事情があり退職してしまいましたが、私は新婚で子供がほしいし産休育休も取りたいです。 このままだと受給が始まってしまい、1年間働かないと加入期間が足りずに育休が取れなくなってしまいます。 仮に、もし1回目の受給前にアルバイトを始めて、正社員の仕事が見つかり次第バイトを辞めて正社員になったら加入期間は引き継げるのでしょうか? なかなか説明が上手くできず申し訳ないのですが、ご存知の方よろしくお願いします!
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元々給付受けなければ加入期間は引き継ぎでしょ。その目的なら給付の手続きしなければいいだけでは?
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