未払いのアルバイト代の回収方法について良い案を教えてください。 雇用元から下記のような未払いのアルバイト代がある場合、…

Question

未払いのアルバイト代の回収方法について良い案を教えてください。
雇用元から下記のような未払いのアルバイト代がある場合、何かいい回収方法はないでしょうか。

①3ヶ月ほど前の給与②勤務していた明確なデータ上の証拠がない(静脈認証や顔認証等)

②の通りデータ上の登録がなかったことから、給与計算を誤られてしまい一部給与が未支給となっています。(店長からの未支給を認める文言を確認、LINEスクショ済み。)

未払いのアルバイト代は手渡しとする旨の連絡を頂きましたがその後シフトに入ることが難しく(アルバイト契約時に最低勤務日数がないことは確認してます。)現在まで取りに行かなかったところ、クビ扱いなのかLINEをブロックされているようで連絡が取れなくなりました。
アルバイトをクビになるのは結構なのですが、未払いの給与に関しては回収したく思っております。何かいい方法はないでしょうか……。
ひとりで店に出向くにはなかなか勇気が向かず、警察に相談をしても雇用元は「既に手渡しで支給した」と嘘をついてきそうな気がして悩んでいます。

これは回収を諦めるべきでしょうか、良い案があれば教えてください。

Answer 1

一万程度なら私ならめんどくさいので

放置します。

あなたの、計算によるとどれくらいの未払いですか？

あと、途中から逃げた？勝手に辞めた？

いずれによせ、1ヶ月前または二週間前に通告して
承認され1ヶ月ほど働いたという事実がないようなら
労働基準法にあなたは違反しているので

相殺され、あなたがお金を払わないといけなくなると
思います。まあ、普通しませんけど。