上司が適当すぎて、しんどい。 閲覧ありがとうございます。 社会人3年目女です。 上司が適当すぎてストレスすぎま…

Question

上司が適当すぎて、しんどい。

閲覧ありがとうございます。
社会人3年目女です。
上司が適当すぎてストレスすぎます。
これが普通？といいますか、平均的な上司なのか教えてください…具体的には、

①メールで仕事内容全て丸投げ。
②具体的な内容や説明を、打ち合わせ・連絡せず行おうとするので課内は毎回混乱状態。
③大きな非常事態・クレームが出ても知らんぷり、他人事。
④私が残業中に上司のパソコンを見ると麻雀…
⑤タバコ休憩は1時間に一回行くぐらい高頻度で20、30分戻ってこない。
⑥やるべき業務を失念(面倒だから避けている可能性もあり)している。

上げ出したらキリがないですが…そもそも報連相すら怪しい状態です。

因みに、上司より上の人にはかなりチクチク言われており「あの人は上司らしくない」と言われるほど…(そもそもじゃあなんで管理職に選んだんだ…？^^;人がいないからだと思いますが。)
しかし当の本人は完全無視です。

正直上司の性格の問題だと思いますし、一生直らないと思います。
私が1年目、2年目も酷い扱いで、精神的にもかなり苦痛でした。
この上司とずっと仕事していくと思うと、ものすごく憂鬱で、辞めたい気持ちが毎日ように湧き出ています…

ほぼ愚痴みたいになって申し訳ないです。
どこの上司もこんな感じなんでしょうか？

Answer 1

似たような人と働いていました
めちゃくちゃ病みました
その上司はおそらく、会社が退職勧奨して退職しましたよ

どの上司もこんな感じではないです
異動とかあればいいですね

Answer 2

いやその上司がおかしいです。
上司より上の人よりさらに上のひとや人事の偉い人にほうこくしてみたらどうでしょう。

Answer 3

普通ではないですね。

Answer 4

上司の不適切な態度や仕事ぶりについて、大変ストレスを感じていることがよくわかりました。

・上司の仕事ぶりは極めて不適切で、一般的な上司の範疇を超えていると思われます。
・メールでの丸投げ、打ち合わせ不足による混乱、クレーム対応の放置、私的行為の横行など、上司としての資質が疑われる行為が目立ちます。
・上層部からも問題視されているようですが、本人に自覚がないようです。

このような状況が長期化すれば、メンタルヘルスを損なう危険性があります。できれば、次のようなアプローチを検討してみてはどうでしょうか。

・上司に対して、丁重に現状の問題点を説明し、改善を求める
・人事部門などに状況を相談し、適切な対応を求める
・転職の検討など、自身のキャリアプランを見直す

上司の資質が本当に改善されない場合は、自身の精神的健康を最優先に考え、別の選択肢を検討することも必要かもしれません。状況の改善を心よりお祈りしています。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。