質問です。 履歴書の職歴をごまかすと、年金の関係でバレるとききますが、それは社保に入ってた場合になりますか？ 職…

Question

質問です。
履歴書の職歴をごまかすと、年金の関係でバレるとききますが、それは社保に入ってた場合になりますか？

職歴が4つあるうち、2つは親の扶養に入っており社保や年金は給与から引かれてませんでした。
のこり2つは社保に加入しました。
こういった場合、もしも扶養に入っていた2つの仕事をくっ付けるなどしたらバレますか？
人として～だったりの心情的、倫理的な物はなしとしてお願いします。
人事の方や、過去にしたことある方などのアドバイスが欲しいです。

Answer 1

時期と相手によります。
例えば、年内や雇用保険に加入した直近、昨年の年収を詐称すると、一般的な入社手続きでバレやすいでしょう。
それ以外であれば、チェックされなければバレ難いと言えるでしょう。

ただ、詐称は倫理的というよりは、期待値を上げる行動なので、入社後に期待外れだと詐称確認されたり、単純に冷遇されるリスクはあります。
詐称した職歴と同等の能力が無いと、入社後に辛い目に合い、そのまま短期離職を増やしてしまう方もいるので、やらない方が安全な部分はあります。

逆を言えば、詐称した経歴以上の能力があるのであれば、民間なら問題視され難いでしょう。