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賞与について質問です。4月に正社員として入社したのですが、契約書に賞与は1年経過後から支給と書かれています。その場合12…
賞与について質問です。4月に正社員として入社したのですが、契約書に賞与は1年経過後から支給と書かれています。その場合12月の賞与は貰えないということでしょうか？
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賞与は必ず払わなければいけない というわけではなく、極論0でもいい。 質問者様の会社は 契約書にその旨がかかれているのであれば 来年4月のスタートとなり 来年夏の賞与は寸志程度、 来年冬から、通常の賞与額となるかと 思われます。 優しい会社とか 質問者様が会社にこうけん されているとかなら 今年の冬は、寸志 来年夏が満額かと思いますが、 今年と来年夏は期待しないほうがいいかと。
１年経過後と書いてあるのであれば、そういう事でしょうな。
満額でないにしても寸志くらいは出して普通です。
賞与は給料と違い会社に支給する義務はありません。 勤務条件でそのように定めてあれば当然支給対象外です。 ただ、同じ1年未経過の社員であなただけが1年経過後とされていたら労働問題になると思います
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