建物管理の求人に応募していますが、未経験からスタートで殆どが基本給が20万円位です。 ビル管理に必要な最低限の資格…

Question

建物管理の求人に応募していますが、未経験からスタートで殆どが基本給が20万円位です。

ビル管理に必要な最低限の資格は持っています。以前は製造業を中心に働いてきました。入社時の基本給も未経験でも年齢給や職務給などもあり23万円や24万円ありました。
それに交代勤務手当や超過勤務手当や深夜加算や残業を含めると28～35万円もらえました。

設備管理の面接に行き一番びっくりしたのが夜勤や宿直手当の安さです。

宿直など（実働16H）をこなしても2000円。高くても5000円位です。

もちろん明けの休みや次の日はお休みで週40時間以内は超えませんが
2000円や3000円は安すぎませんか。

それだけの仕事・・・だからでしょうか。

宿直を5回して1万円って・・・・

面接でその事を聞くと、私たちは「オーナーから頂いている管理費でやっているから」官公庁関連の設備管理の部署だと「毎年の入札があるから上げれない」
設備管理に付くにはまだ若い方だから、違う仕事を探しなさいと言われることもあります。

設備管理の方でやる気のある人は第三種電気主任技術者やビル管士を取るようですが、
給与は上がるのでしょうか。

Answer 1

設備管理歴2年のペーペーですが、異業種異職種に転職するにあたり電験や危険物電工二種などを取ってから転職したので、スタートは年収450万でした。基本給は20万を切ってますが手当諸々入れると月給は30万半ばくらいです。
2年目で選任と責任者ポストに就けて、残業なしで600万程までアップ。ちなみに日勤のみです。
系列ではなく独立系でもらえてるほうなので、満足しています。

Answer 2

電験やビル管の資格で手当分で給料UPは可能ですよ
平均２万前後位かな
夜間手当も安くないと思います 業務もないですし 点検や軽作業です
管理業は資格や役職や経験年数ありでも３００～５００万です
給料を気にするなら製造業がいいよ
残業あれば５００万超えもありますからね・・・

Answer 3

元々モチベ高くてバリバリ稼ぐぞって人は施設管理系の仕事選びません。

基本はただ部屋で待機してるだけなので安く見積もられがちですね。

個人的にはそれでも夜勤とか当直はホルモンバランス崩れるし疲労感あるので楽そうに見えて割に合わないと思ってる派ですが。