経営者です。12年勤続のスタッフを雇っています。元々仕事は丁寧ですが、おしゃべりが多く、仕事もゆっくりで、何回言ってもこ…

Question

経営者です。12年勤続のスタッフを雇っています。元々仕事は丁寧ですが、おしゃべりが多く、仕事もゆっくりで、何回言ってもこちらの要望に応えてくれず、困っています。1番困るのは、私の要望を聞かず勝手に自分の判断でお客様に対応してしまう事です。また、私の言動を見聞きして、注意もしてきます。

いまの法律だと辞めさせる事は難しいでしょうか？

Answer 1

配置転換がまずは有効でしょう。

出来ないなら、勤務時間を短く、休みも多くやる。そして、そのことで給与は大幅に減ります。そうすると、このご時世考えると思いますよ。

なかなか解雇は難しいですからね。

Answer 2

何度言っても改善しない（改善しようとしない）のなら、普通に解雇はできますよ。
ただ、証拠を残すためにも、文書で再度警告をして、改善しない場合解雇するということも含めておくことでしょうけどね。