バイトの話です。私は今のバイトを辞める前にコンプライアンスにお電話かメッセージを打とうとしています。

Question

バイトの話です。私は今のバイトを辞める前にコンプライアンスにお電話かメッセージを打とうとしています。何故かと言うと、自分が髪の毛を触ってしまいそれをマネージャーに見られて、やる気ないならやめてもいいんだよと言われ、その言われたあとの皮シフト表を見ると私のシフト全部グレーになっていたからです。これは偶然ですか？それともこの1件だけでやる気ないと判断されてシフト入れられなくなったからですか？最近私の働いているお店は食べ放題から単品に変わりお客さんがぜんぜん入らなくなり売上も上がっていない様子です。それでアルバイトのシフトを私たちのシフト希望を無視してバンバン削っています。時には今日人件費やばいから帰ってと言われる時もあるそうです。それは普通なのですか？怒られていない先輩のアルバイトさんでもシフト削られて10日に1回くらいしか入れさせて貰えないらしいです。これはどうなのですか？コンプライアンスに電話した方がいい内容だと思いますか。私はまだ未熟でまだ20年も生きていませんでも辞める前に何かしたいなってそこに半年も居ないけど悔いが残るくらいならなんかしてやりたいなって無理だったらそのまま辞めるつもりです。ご回答お願いします。語彙力なくてすみません。これが私の精一杯伝えたいことです。

Answer 1

個人的には「私なら電話しない」って感じの内容かな。
売上が下がってるなら当然人件費は押えなきゃって思うし、
その中でもどんな人のシフトをまず削りたいかっていったら
「（いろんな意味で）ちゃんと出来ない人」だからね。

もちろんマネージャーの八つ当たり的なところがないとは言わない。
でも私ならこんな事で本部に電話はしないな。
あなたがするのを止めるつもりはないけどね。