トヨタグループ大手の派遣か期間工迷っています。派遣の方が比較的受かりやすいと耳にしましたが、派遣だと上へは上がれないそう…

Question

トヨタグループ大手の派遣か期間工迷っています。派遣の方が比較的受かりやすいと耳にしましたが、派遣だと上へは上がれないそうでどっちの方が将来的にいいのでしょうか？又、そういった大手の中で受かりやすく女性が多めのとこはどこでしょうか。（т-т）デンソーは女性多めと聞きましたが、

面接も期間工のがしっかりしてて受かりにくいと聞きどんなこと聞かれるのかも教えていただけたら幸いです。

Answer 1

派遣→派遣会社所属でレンタルしているだけなので、すごく仕事ができてもずっと派遣のまま。派遣社員を正社員にすると紹介手数料がかかるけど、期間工なら元々直雇用だから契約変更するだけ。
派遣の方が期間工よりはかなり受かりやすい。

期間工→直雇用の契約社員なので、すごく仕事ができる人だと上長が推薦してくれれば、正社員登用試験(面接もあり)を受ける事ができる。ただし、2年11ヶ月という期間がある。
2年11ヶ月以内に正社員になれなければ、契約期間満了でさようならになる。

期間工は直雇用なので、一般的な社員を目指す感じの面接はある。
結構前のトヨタの期間工だけど面接で聞かれた内容は忘れました。

トヨタも場所にもよるけど、女性は普通に結構いる。
所属するところで全く違うけど、メーカー的に言えば、スズキとかダイハツの方が軽自動車を多く扱っている分、部品も小さくて軽いので仕事が楽な事が多い。(年齢制限が高めな理由でもある)

でもまぁ、将来的に安定して上を目指すなら派遣とか期間工じゃなくて、普通に正社員で探す方が良さげな気もする。

期間工とか3年で一時的にガッツリ稼ぎたい人向けで、将来的にどうこうって感じの仕事じゃないと思う。2年11ヶ月の限定期間で正社員に慣れるっていう経験や自信があれば良いけど。

Answer 2

派遣と期間工には以下のような違いがあります。

・派遣は派遣会社と雇用契約を結び、企業に派遣されて働く形態です。期間工は企業と直接雇用契約を結びます。
・派遣の方が比較的受かりやすいと言われていますが、将来的なキャリアアップの機会は期間工の方が多くなる可能性があります。
・トヨタグループでは、デンソーなどの一部の企業で女性比率が高めですが、一概に言えません。

面接では以下のようなことが聞かれる可能性があります。
・志望動機や自己PRなど基本的な質問
・対人スキルや協調性を見る質問
・仕事に対する熱意や責任感を確認する質問
・業務に関する基礎知識を確認する質問

最終的には、自分の希望や適性を踏まえて、慎重に検討されることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。