パート先について。 くら寿司で働いてます。 ポジションは軍艦。 28歳でひとりで応募したのでもともと職場に知り…

Question

パート先について。

くら寿司で働いてます。
ポジションは軍艦。
28歳でひとりで応募したのでもともと職場に知り合いはいません。後ろのポジションにいる仕込みの老人から嫌われているのか、壁を作られており(理由不明)
物音を立てただけで後ろから物音立て返されて、度々ストレスを感じております。
特に尊敬できるところもなく、私には素っ気なく、女子高生には優しい老人。

くら寿司の中で波風がたち、少しでも立場が危うくなった人を簡単に切り捨てる酷い老人、というのが私のあの老人に対しての評価です。

正直生理的に無理なので関わりたくないのですが、何かにつけて因縁を持たれている感じがして(私はHSPなので神経が敏感に感じてしまう)余計なことまで考えてしまいます。

冒頭でも記述したよう、知り合いや友達がいないため、相談できる相手がいない、
また、店長がベトナム人の女性なので、業務以外の話が通じず、イレギュラーが起こるとヒステリックを起こしてしまう店長なので、SOSを出す窓口がなく困り果ててます。

今日シフトで洗浄に回されたのですが、
洗浄にの近くの炊飯でちょこちょこあの老人が蔓延ってて気持ち悪くて、仲も悪いから話したくもないし、しかもヤラシイ目で見られてる気がして昔受けた職場でのセクハラがフラッシュバックして、シフトの途中ですが休憩中トイレで泣いた後我慢出来ず帰宅しました。

その後店長から連絡があり、叱りを受け、
今度のシフトからは出られますかとの質問に、
その事でまたお話しても宜しいですか？と言いました。

店長は｢わかりました｣と言い、電話を切りました。

くら寿司で働き出して約3ヶ月。
私の中ではもうあの職場はないなと思っています。
客観的にこれを見て、どう思われますかね？

Answer 1

今の職場で人間関係が既に無茶苦茶にこじれてるなら、立て直すのは大変だし、パートさんなら辞めても次は見つかるだろうし、良いと思います。
職場のその老人との話については、関係性やイザコザの原因など、あなたからの情報しかないので分かりませんが、勿論直接的にパワハラしたりセクハラしたりは論外ですが、相手はロボットじゃないんだから色んな人はいますし、学生時代と違って好きな人とだけつるんでる訳には行きません。とゆーか、仕事では基本的に同僚もお客さんも選べません。それはどこも同じで、好きとか嫌いと関係なく、仕事上の付き合いはせざるを得ないのです。一般論としては。
それに対して、HSPが原因でそれが無理というなら無理なんだと思います。
解決策として私が一番良いのかなと思うのは、そのHSPの事情を店長なり何なりに相談して、それを考慮した働き方は出来ないものか、一緒に考えてもらう事だと思います。くら寿司が、そーゆー対応をしてくれる企業なのかは分かりませんが、そーゆーきめ細かい対応まで仕切れないとゆーなら、別の職場（HSPの人なりの働き方を考えてくれる職場）を探すしか無いかも知れませんが。