試用期間満了に合わせて本採用を辞退することについて質問です。 私は25歳で、12月末までの半年間の試用期間中です。

Question

試用期間満了に合わせて本採用を辞退することについて質問です。

私は25歳で、12月末までの半年間の試用期間中です。私の部署は私を含めて6人なのですが、この1ヵ月で急激に部署内の雰囲気が悪くなっています。一番長く在籍している方（Aさん）が産休、育休を取っている間に入社した40代の方（Bさん）が部署内の改革をし始め、Aさん派とBさん派に分かれ、内部分裂してしまいました。

内部分裂が起こってから全身に蕁麻疹が出るなど、体調が悪くなっています。（病院でストレス性の蕁麻疹と診断させています）
私の職場は部署ごとの採用のため、異動はありません。そのため、合わない場合は退職するしかありません。
12月末をもって退職することを考えているのですが、就業規則では退職の3ヵ月前までに申し出なければならないと記載されています。この場合、今からでは試用期間満了での退職はできないのでしょうか。

Answer 1

期間の定めのない雇用の場合、民法627条1項により退職の申し出から2週間を経過すれば会社の承諾がなくても退職できるとされています。就業規則等に〇か月前に申し出ることとあっても、民法の規定が優先されるという考え方が一般的です。そうはいっても、会社が就業規則を盾に譲らないこともあり得ます。そういった場合は、交渉に不安があれば退職代行を利用するしかないでしょう。退職代行は弁護士監修ではなく弁護士運営の方にしてください。

退職の申し出は2週間前までに（厚労省）
https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/library/miyagi-roudoukyoku/window/img/kiso_04.pdf