私の周りでは、ブランクある人が多かった印象です。 人手不足の職場が多いので、ブランクの有無より、経験者や有資格者であるか、 その人の能力や職歴、人柄の方が重視されますね。 正社員ではなくパートなら、大体すぐ慣れますので問題ありません。
本当だと思いますよ。 転職市場で警戒されるのは、ブランクの長い人です。どうしてもご家庭の行動リズムって、職場のそれより相当遅いですからね。 それが長いほど、職場のリズムにアップするのに時間と労力を要しますからね。 だからブランクは短い方が良いし、その最高点は一日もブランクが無いこと、つまり現役って事です。 なので、もし今が現役なら、それを続けたまま就活し、決まってから辞意をお告げになるのが良いですよ。 それを実現する為、面接を終業後の時間帯や週末にしてくれたり、内定後の入職を1ヶ月以上待ってくれたりもしますからね。 やり易いと思いますよ。
なるほど:1
はい、仕事をしながら転職活動をする方が有利な面があります。特に同じ職種で転職を希望する場合は、現在の実務経験が評価されやすくなります。 ・現在の職場での実績や経験を転職先に示すことができる ・スキルの棚卸しがしやすく、自分に足りないものが分かりやすい ・現職の給与や待遇を踏まえて、転職先の条件を交渉しやすい ただし、仕事と転職活動の両立は大変な面もあります。転職活動に専念できないため、準備に時間がかかったり、面接日程の調整が難しくなる可能性があります。 転職活動中に無理のない範囲で現職を続けつつ、計画的に動くことが重要です。状況に応じて、上手く両立させる工夫が必要となります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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