退職時について質問です。私は試用期間内で解雇を受けました。

Question

退職時について質問です。私は試用期間内で解雇を受けました。通常なら指導いただいてお世話なったのでお菓子などお渡ししてお礼をしての退職かと思うのですが今回初めての納得のいっていない解雇退職です。

お世話になった方々にだけお渡ししてご挨拶してで良いかと悩んでいますが社会人として失礼だと思いますか？

Answer 1

私用や病気など個人的事情で仕事に穴を空け、周囲にフォローしてもらった後での初出勤日。休んだ日数が1日2日なら不要ですが、1週間以上穴を空けたなら、これは菓子折り渡した方が良いでしょう。

それと定年退職、栄転、転勤、寿退社、その他双方納得の上の円満退社の場合も菓子折り置いていくのが一般的でしょう。

次に遠方に出張に行った際。
これは頻度に寄ります。頻繁に出張に行くようならキリがないので不要ですが、年数度くらいのなら、京都なら八つ橋、博多なら通りもんみたいな代表的なのを買っていく。

次に個人的な旅行に行った際。
有休取って行ったなら買った方がいいけど、通常の休日で行っただけならどちらでも良いかと。

さて、あなたの場合。
納得いっていない解雇ですよね。
しかも試用期間ですから、大した期間お世話になったわけでもない。
さらに辞めていく人が気付きづらいのが、辞める人間とって会社を辞めるという事は人生の一大事で一生忘れないことですが、会社の人間からしたら一大事でもなんでもないという事。
ですから菓子折り置いていこうが、いかなかろうが、そもそもどうでもいいです。

わたしなら一点の曇りなく、あなたの立場なら菓子折りは無しですね。

Answer 2

それで問題ないですよ。