①可能です ②メールが良いです ③不要です
①はい、法的には問題なく出来ます! まだ、内定承諾書に記名捺印して送ってないので正式内定ではなく内々定ですし、実際には入社して当日にだって辞められますからね! ②内定辞退の連絡は文面で記録が残るメール で送って相手の反応を見ましょう! 大抵の場合は会社に呼ばれて場合に依っては叱責やら罵倒を受けますが甘んじて受けましょう! ③配属店への電話は不要です! 叱責する相手を増やすだけです!
できるよー。入社の2週間前なら法律上は問題ないよー(ギリギリすぎたらかなり迷惑だけど)とりあえず内定貰っておいて就職活動続けてもいいし複数内定貰ってもいいんだよー。
①別に出来ると思う。 ②電話で先に伝えた上で、不安だったら電子記録とかで追記じゃない? ③むこうの指示に従ってください
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