事務系の仕事をしています。 シフト制なのですが、ここ3.4ヶ月ほど5連勤後の休みが1日ばかりで2連休をもらっていません。

Question

事務系の仕事をしています。
シフト制なのですが、ここ3.4ヶ月ほど5連勤後の休みが1日ばかりで2連休をもらっていません。シフト提出の際に2連休を希望したときは希望が通って貰えるのですが、他の日に5連勤を入れられてその後1日休み…といった形で困っています。
(有給は年明けじゃないと申請できません)

元々身体が弱いので入社時に5連勤を控えめにしてほしい、とはお伝えはしたのですが、休みが1日だと5日分の疲れが出て中々病院にも行けず、しんどくていつもベッドから出るのも辛くて寝たきりです。

私が抱えている仕事は私にしかできないことだから当たり前なのかな、とは思いますが、後輩の子は4.5連勤後に2連休は当たり前、なんなら3連勤後に2連休を貰っていたりして格差を感じてモヤモヤします。

同じチームの方に迷惑をかけたら…私なんかが要望を出していいのかな…と考えて中々5連勤が辛いと言い出せないのですが、ハッキリと伝えた方が良いのでしょうか。

また、伝える際にはどのようにして伝えたらよろしいでしょうか。

Answer 1

伝えないまま、体調不良でいきなり休まれたり
退職されたりする方が会社にとって大変なので
ハッキリと伝えた方がいいです

そのまま伝えればいいと思いますよ