忌引きで会社を休むことになった場合… 今朝祖父が亡くなり、明日は仕事終わりに通夜へ、その翌日は葬儀のために仕事を休むこ…

Question

忌引きで会社を休むことになった場合…
今朝祖父が亡くなり、明日は仕事終わりに通夜へ、その翌日は葬儀のために仕事を休むことになりそうです。うちの会社では忌引き休暇というものは存在しないので、普通に欠勤もしくは有給を使う形になると思うのですが、忌引きで会社を休む際何か証明書などの提出は求められるのでしょうか？
そういった人が私が入社してからいなかったもので…
上司と社長にそう言ったことを確認すると、「なにか提出を求められて困ることはあるのか？」とすごく高圧的に言われることが目に見えているので怖いです。
まぁ事実ですし提出はできるので聞くしかなければ聞きますが、皆様の経験上、書類提出を求められるのが普通ですが？

Answer 1

有休を使うのであれば証明書の類は不要です。
ただ少し変わった会社のようですので、念のため会葬御礼のハガキ位は用意しておいた方が無難かもしれません。
他の回答者さんが」新聞の慶弔欄に載るようなことを言われていますが、有名人でもない一般の方は掲載されないと思います。

Answer 2

私はありません。
一般的にも、提出を求められたと聞いたことはありません。

Answer 3

会社によるかもしれませんが
慶弔休暇で証明もとめられたことはありませんね

質問者さんの場合は有休をつかうのですから猶更
証明なんて関係ないですよ

Answer 4

葬祭の忌引きも無い会社は、ブラック企業に入る。
人の付き合いは、どんな仲が悪くても葬式と火災見舞いはするもんだと人の世の中の情と言う。
それがないなら、非情な会社と言う。
同居でない祖父の葬祭は、1日が一般的にあります。
法により必ずいつなんどきでも、社員が就業規則が見られるように掲げてありますから読んで下さい。
一般的には、社員に採用されると渡される。