訴訟も損害賠償請求も無視した場合クビになりますか？

Question

訴訟も損害賠償請求も無視した場合クビになりますか？派遣社員が元従業員と仕事中にトラブル起こして元従業員から訴えられても無視して裁判行かず敗訴になって損害賠償請求されてるのにそれも無視して給与差し押さえされたら会社(派遣先)にバレますよね？
職場で起きた訴訟無視や損害賠償請求無視して給与差押えされたら派遣先にバレてクビや次回更新無しになる可能性は高いですか？

Answer 1

普通はトラブル起こした時点でクビか更新なしです。
それでお咎めなしで働けてるのなら、ニュースになったり会社自体の価値や売上に関係しなければ、案外セーフかも知れませんね。