解決済み
労働基準法第15条に基づいて、労働契約に基づく労働条件が違っている場合には、労働者は即日退職する事が出来ます。ですから、貴方は、業務内容が違っていて、労働条件が違っている労働契約違反に合っているのですから、即日退職しても宜しいですし、我慢するので有れば、後は貴方の考えと成ります。
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