公務員は働いていれば自動的に給料が上がっていくけど、民間の大手企業だと実績を上げていると評価されない限りは上がっていかな…

Question

公務員は働いていれば自動的に給料が上がっていくけど、民間の大手企業だと実績を上げていると評価されない限りは上がっていかないですか？例えば社員の平均年収が1000万円を超える企業がありますが、全員がその年収に行くのではなく、600万や700万の人もいるんですか？一方で公務員だと自動的に年収1000万に到達する人もいます。

Answer 1

公務員は国会議員と同じく給与が国会で議論されてます。
先ほどのニュースで教員不足で3%〜13%上げるように厚労省が検討に入ったということです。
大変言いにくいですが、給与に対する仕事してるのかと思うことがあります。

Answer 2

会社によります。大手企業正社員ならベアは毎年行われる所が多いです。
中小や契約社員ならベアないほうが多いです。中小でもあるところはあります。

Answer 3

地方公務員の場合、就職した条件(学歴など）で上がれる役職(等級）も限界があります。その為、組合などの補助金(冬季の光熱費補助とか）がいろいろあったりもします。
民間も雇用形態がいろいろで生涯変わらないとか営業のように歩合制で固定給以外に業績によって給与が変動する場合もあります。
https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/kyuuyo-tk.html

その為、雇用契約等をよく順守しないと意味ありません。

Answer 4

民間が公務員よりは稼げると言われるのは
公務員は年々等級上りますが日々の努力は
認められませんが民間の場合は年々上がる
上に頑張りが評価され昇進等が起り得ます
つまりいくら結果出してもそれが当たり前
なのが公務員、評価し報酬期待出来る民間
といった一般的な考えが方があります。

【公務員】
→ 年々、号給が上がる → 昇進試験に期待
【民間】
→ 年齢にて報酬上がる → 努力、結果次第