パートの保険加入について質問です。 年収１０３万以上で保険加入の企業で、パート扶養内で働いています。 子供は来年…

Question

パートの保険加入について質問です。

年収１０３万以上で保険加入の企業で、パート扶養内で働いています。
子供は来年受験の長男、小学生の次男長女の３人です。来年から、保険加入しようか悩んでいます。
年収150万くらいで考えていて、その場合社会保険と税金合わせて、おおよそ２０万以上引かれる認識で、合ってますか？

また、来年受験の長男がいること、小学生組は週２回くらいお留守番になることを考えると、まだ扶養内のほうがいいのか決めかねています。
時給は安いですが、とても近いし職場内の雰囲気も悪くないので、仕事は気に入ってます。

同じような状況で、保険加入された方がいたらぜひ経験談を伺いたいです。

Answer 1

パート労働者の保険加入については、以下のようなポイントがあります。

・年収108万円以上で会社員扶養から外れると、国民健康保険と国民年金に加入する必要があります。保険料は年収に応じて変わりますが、おおよそ20万円前後が目安です。

・子供の受験や留守番の状況を考えると、扶養内のままでいる方が家計的には有利かもしれません。しかし、将来の年金受給資格を得るためには保険加入が必要です。

・保険加入すると、医療費の自己負担が3割から1割に減るメリットがあります。しかし、保険料の負担増と天引き減少分を考えると、収支的にはそれほどメリットがない可能性もあります。

保険加入は個人の事情によって判断が分かれるところですが、長期的な視点から加入することをおすすめします。ただし、家計への影響を十分に検討する必要があります。実際に加入された方の経験談を参考にするのが一番良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。