解決済み
即戦力は欲しいとは思いますが、質問主さんが書いている通り(会社としては)難しい仕事ではないと思っているので試用期間なしでもできると考えいるのだと思います。 試用期間は会社の任意で設けられる期間なのでなくても違法ではありません。 試用期間がないからと言って、解雇されないというわけではないので真面目に働くのが一番です。
「欠員の為」でもその欠員が出るまでの期間がまだ有るのかもしれませんね。前もって募集をしておく。 後は単純にハローワークで応募がない、「書類選考」だと敬遠されやすいといったところでしょうか。 前もって経歴から過去の勤務会社を調べられてもかまわない人で有れば応募するかも。
< 質問に関する求人 >
梱包(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る