回答（2件）
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大きな違いは月給制が月の所定労働日数に関わりなく残業代を除く賃金が一定なのに対し、日給制は月の所定労働日数によって賃金に変動があることです。働いた日数分だけもらえるということはメリットでもありデメリットでもあります。 一般的に月給制と呼ばれているものはハローワークの分類だと日給月給制になります。日給月給制とは給与額は月額で決まっていますが、欠勤があれば賃金控除があります。ハローワークの分類で月給制とは給与額が月額で決まっていて欠勤があっても賃金控除がないです。紛らわしいので賃金控除がない月給制は完全月給制と呼ばれることもあります。 日給制は給与額が日額で決まっているものです。日給制であっても給与は毎月1回支払われることがほとんどです。毎日支払われるものは日払いです。
月によって出勤日数が変わるなら その分の違いは出ますね
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