社会人、20代、男です 今いる会社が有給が土曜日しか使ってはいけないと言われ、また、年5回しか取るなと言われています。 …

Question

社会人、20代、男です
今いる会社が有給が土曜日しか使ってはいけないと言われ、また、年5回しか取るなと言われています。
6回目以降は、葬儀しか許可しないと言われました。有給って遊びで使ってはいけないのですか？

また、お昼休憩も1時間あるはずが、30分しかなく、お昼12時から休憩なのですが、12時までに帰社できないと、お昼休憩はなしになり、作っておいたお弁当が食べれない事態になっています。これって、おかしいですよね？

Answer 1

全部労基違反ですね
ブラック企業に入っちゃいましたね

退職するか労基に相談ですかね
ただ労基に行った事がバレると会社から嫌がらせされそうですけどね

Answer 2

おかしくないです

Answer 3

ネットの労働相談からの知識をちゃんと入れて
監督署に相談ですね
それとも労働系に強い弁護士に相談からの訴訟で手っ取り早くでもいいでしょう

そのまえに証拠をちゃんと保存しましょう
録音とか
出来れば（他の社員も同じなのでしょうから）同僚達全員を巻き込んで
全員で行動しましょう

Answer 4

おかしいです