シフトを減らされすぎて困っています。 2ヶ月前に新しくカラオケまねきねこでアルバイトを始めました。 2ヶ月は問題なかっ…

Question

シフトを減らされすぎて困っています。

2ヶ月前に新しくカラオケまねきねこでアルバイトを始めました。
2ヶ月は問題なかったのですが、来月のシフトが確定されたので確認してみると、111時間で希望を出したのですが、そこから32時間も削減されていました。

近くに新店ができるらしく、そこに応募した方たちがいっぱいいて、人手が足りているから減らされたのだと思います。

私は専門学校に通うために上京して、一人暮らしをしており、ここまでシフトを減らされていると奨学金の返済がままならなくなってしまうので困ります。

先ほど店長にシフトを増やして欲しいとお願いしましたが、確定前にシフト変更言われてたっけ〜？とはぐらかされました。

合意でないシフトの削減とみなして、労基に相談した方がよろしいのでしょうか。

Answer 1

契約書には就業時間について「1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、シフト表による」と明記されているはずですよ。1ヶ月何時間という契約ではないので、シフトの削減だとは言えないと思いますが。
シフト決定権の濫用かと言えるかどうかに関しても、「111時間から32時間減らされた」という事は79時間ですよね。この程度では過去の判例などを見ても「大幅な削減」とは言えないかと。

シフトを減らされた理由についても閑散期で人がそこまで要らないから、シフトの組み合わせ上それ以上入れられないからなどなど様々可能性は考えられますが、本当のところはわかりません。

どちらにせよ違法性があるかと言われるとそうとは言えない可能性が高いですし、責任者に事情を説明して他店ヘルプなどでもシフトを増やしてもらえないかと相談するか、もしくは他の働き先を探すのが良いのではないでしょうか。

Answer 2

採用時に労働条件通知書を受け取って、所定の労働時間とか決まっている？
または一旦決まったシフトが削減されたなら、減った分は会社都合での休業ですから、６割の休業手当を請求して下さい。
休業手当＋副業ならむしろラッキーだと思う。

所定の労働時間自体が「シフトによる」だと、ちょっとどうにもならない。
労基署も管轄外だと思うけど。
そもそもシフト入らなかったので、減ったわけじゃないし。
シフトの時間は前月と同じにするとかって決まりも無いでしょうし。

労使で話し合いして問題解決すべきような案件になると思います。
職場や本社とかに労働組合があるなら、そちらへ相談。
組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談。
そういう担当者に間に入ってもらって話し合いとか。

素直に副業、別のアルバイト探す方が面倒は無いと思うけど。

Answer 3

シフトの大幅な削減は、生活に大きな影響を与えますので、あなたの不安は理解できます。まずは、店長に対して、以下のようなことを伝えてみることをお勧めします。

・シフト削減の理由を明確に説明してほしい
・生活に支障が出るため、削減前のシフト時間数を維持してほしい
・削減が避けられない場合は、段階的に行うなど、配慮してほしい

店長の対応次第では、労働基準監督署に相談することも検討する必要があります。ただし、アルバイトの場合は、使用者側に一定の裁量権があるため、労基からの指導を受けられるかは状況次第です。

まずは、店長と誠実に話し合うことが大切です。話し合いで解決できない場合は、労基に相談するのも一つの選択肢です。状況を冷静に説明し、適切なアドバイスを求めることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。