回答終了
少し前にイオンのバイトを飛んだものです。高校生の時に別のバイトを1回飛んだことがあったのですが親に連絡もいかなかったので今回もいかないだろと思っていたら、しつこく今も親に電話が来ているそうで正直ここまでするか?と思っています。人が少ないと言いつつ人は増やさないし就職したいのに辞める機会もなかったので飛んでしまいました。自分が悪いのは勿論わかっています、嫌味の一言二言ぐらい耐えてやろうとは思ってますが他のバイト先もこんなに電話はしつこいものなんでしょうか… やはり自分から電話をしてごめんなさい辞めますって言わないとですよね…情けなくて申し訳ない質問ですみません
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嫌味がどうこうより事務的な問題として、社内ルールによっては飛んで来ない面子がいても、在籍のままだと次の採用をかけられない等の規定がある場合もあります。また、確実に意思表示して貰わないと「不当解雇」として後の問題になるケースもあるので、先方としては勝手に解雇が出来ず、辞めるのかどうか「本人」の意思の確認が取りたいのだと思います。 人の仕事を滞らせている状態なので怒られはすると思いますが、「嫌味の一言二言ぐらい耐えてやろう」とかそうゆう問題では無いのです。 謝るのはほんの一時の事です。きちんと退職処理をして、最後の務めを果たしてあげて下さい。
そうだね:1
イオンはずっとかかってくるよ。本人が電話でないとダメだし。 大手はバイト辞めるにしても、書類でやめる手続きとかしてもらわないと困るから。 来なくなったな、もういいやってはなりません。 不満はわかるけど、辞めるって言う勇気なくて飛ぶとか迷惑かけるようなことはもうやんないようにしなよ、余計気まずくて、面倒なるしだけ。
今すぐ連絡して謝罪して、今後の支持を仰いでください。親同伴で、菓子折りもってお詫びにいく必要もあるかもしれません。それで終わるかもわかりません。職場に不満があろうとなかろうと、筋を通さずに逃げた時点で100%あなたが悪いです。「アルバイトを飛ぶ」っていうのは、明確に契約違反なので法的には民事で訴えられてもおかしくない行為です。しかもイオン系列だと、下手したら就職活動、就職後も影響してきますよ。高校生でも論外ですが、大学生にもなって、、、 「ここまでするか?」って、人雇うときにアルバイト側がどれくらいの採用コストをかけて、しかも色々面倒な手続きもしているの、一ミリも分かっていなさそうですね、、、年末に近いタイミングならなおさらです。年末調整をするのかどうか、退職するのであれば退職日はいつになるのか、解雇でよいのかどうかなど、本当に面倒で、煩雑な事務になります。アルバイトだから別にいいでしょ、くらいの感覚なら、改めてください。
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