現在看護学生です。 キッズパーク（正式名称は一応伏せてます）のスタッフをバイトとしてしています。 看護の5年一貫…

Question

現在看護学生です。
キッズパーク（正式名称は一応伏せてます）のスタッフをバイトとしてしています。

看護の5年一貫高校に通っていてバイトは高一の夏から初めているため、今年で4年目です。これからも続ける予定です。

もともとディズニーやユニバで働く看護師になりたいと思っていました。その気持ちは変わっていないのですが、ここで正社員になって遊びに来てくれている子供達やそのご家族により一層安心して楽しんでいただける場所を作りたいと思うようになりました。

正社員登用は5年以上働いたらOKとネットで見たのですが、看護師資格をもってこの会社で正社員登用していただく事は可能だと思いますか？

実際、子供が脱臼してしまったり鼻血が止まらなかったりと怪我が絶えない状況で医療の知識がある人がいないため怪我人が出た時はプチパニック状態なのを見てここに看護師の資格を持っている人がいたら応急手当てや正確な判断ができると思ったのもきっかけです。

長文失礼しました。
途中文がおかしいところもありますが、多めに見ていただきたいです。

将来のことを考えている時にふと疑問に思ったので答えてくれると嬉しいです。

ご回答お待ちしております。

補足

仮に先に看護師として経験を積んでまたキッズパークに戻ってくることも可能だと思いますか？
その際はアルバイトではなく正社員として戻りたいと思っています。

Answer 1

ごめんなさい
看護の資格は
今の看護の5年一貫高校に通っていて取得可能なのですか？
そういう看護師の目指し方を知らなかったもので。
もし資格を取得した上で卒業
ということであれば
あなたにとって圧倒的に不足するのは実務経験
ということですよね。
他の看護師見習いが諸先輩から学べる経験や知識をその職を選んだらあなたは学べないことになる。
もし看護師資格を得ないで卒業
ということであれば
多少看護の知識がある一般人としての生業です。

そもそもなのですが
そのようにお客様の怪我が多いバイト先
において
救護室や医師や看護師が常時駐在していない
そのことに会社側が疑問を持たないのでしょうか？
一緒にバイトしている仲間や社員の口コミを聞いてみることをお勧めします。
そういうことをしない理由
それがある以上
あなたは看護師としてその職場に戻ることはできないと考えます。

それとは別に
原点に立ち戻りましょう。
あなたが本来やりたかったことは何なのか？

あなたが今バイト先で学んでいることはまさに「ガクチカ」と同じ気がします。

Answer 2

「正社員登用は5年以上働いたらOKとネットで見たのですが」

これは「非正規の5年ルール」のことを言っていますか？
5年ルールは非正規社員が5年働けば正社員になれるというものではありません。
労働契約期間を◯年と定めていたものを無期雇用にするというものです。
無期雇用になったら正社員になれるとは限らず、無期雇用になっても非正規のままという場合もあります。

5年働いていて無期雇用になったら正社員になれる可能性もあるのか、確認した方がいいです。

Answer 3

キッズパークの経営者は貴方が思いつくようなことすら思いつかないとお考えですか？現行以上の応急手当ての必要がないと考えていると思いますか？

なぜ看護師がいないか考えてください。さて？その理由を貴方は突破できますか？

Answer 4

将来の夢を具体的に考えて、職場での必要性に繋げている姿に感銘しました。
アナタのように、前向きに働く人が多い職場は幸せだと思います。
しかし、実際の救急処置は新人一人では無理な場合が多いです。処置を受ける人も様々な要求や理不尽なクレームをつけてきます。たんなる処置だけにとどまりません。
希望する職場への就職が決まるとよいですが、子供も含めて他人を過度に信用しないで下さいね。