アパレルのシフトについて

Question

アパレルのシフトについて店長がシフトを作るのですが、稼ぎ時の三連休や土曜日が休みになることが多い気がします。正直個人ノルマもある為つらいです。あとから入社してきた人より土日が2回ほど少ない中予算もとりにいかなければいけません。予算を落とすと「もう少しだったのに」と言われますが、正直稼ぎどきにシフトが入ってれば落とさなかったと思う金額です。派遣なので文句は言えませんが、社員の方が土日出勤数も多いです。
しょうがないかもしれませんが、シフトを作る人はその辺も考慮して作ってるのでしょうか。

Answer 1

シフト作成は店長の重要な役割の一つですが、公平性を保つのは難しい面があります。以下の点を考慮する必要があります。

・売上の多い時間帯にスタッフを適切に配置する必要がある
・社員とアルバイト・派遣の勤務条件が異なる
・個人の事情(家庭の事情、通学の関係など)で希望シフトが異なる

店長は、こうした制約の中で、できる限り公平なシフトを作成しようと努力していると思われます。しかし、完全に公平にすることは難しいでしょう。

アルバイト・派遣社員の立場からすれば、不公平に感じることもあるかもしれません。しかし、店長の判断を一定程度は尊重する必要があります。

もし深刻な不公平があれば、丁重に店長に確認し、改善を求めることは可能です。しかし、店長の判断を一方的に非難するのは避けましょう。お互いに立場を理解し、協力して解決策を見つけていくことが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。